婚姻家庭 法律问答
266.8
万
解答量
2464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚同居时发现前夫出轨应该怎么处理[律师回复] 离婚意味着夫妻双方婚姻关系的结束，此后两人同居就成了非婚同居，这和受法律保护的婚姻关系完全不同。所以，离婚后前夫再有类似出轨的行为，从法律上讲就不算违背婚姻忠诚义务了，毕竟婚姻关系都没了，也就没有这方面的约束。 要是在非婚同居期间，双方财产搅和在一起，比如两人的收入都放在一个账户，一起购置了房产、车辆等。这种情况下，先心平气和地跟对方商量财产怎么分。要是协商不拢，对于共有财产的分割有分歧，就可以去法院起诉。法院会按照一般共有财产的处理办法来判决，也就是看双方对财产的贡献大小等情况来划分。 如果同居期间有了孩子，没直接抚养孩子的一方就得给抚养费。要是在抚养费给多少、怎么给这些问题上起了争执，也能通过打官司解决。法院判的时候，会综合考虑孩子实际要花多少钱、父母挣钱的能力还有当地生活水平。 要是前夫的出轨行为坏了你的名誉，比如他故意编瞎话到处传导致你名声受损，而且你有证据能证明他这么干，就可以要求他承担侵权责任，让他停止损害你的名誉、消除不好的影响、跟你赔礼道歉。要是给你精神上造成了伤害，还能要精神损害赔偿。不过实际操作中，要认定名誉侵权和收集证据挺难的，得注意保留好相关的聊天记录、证人证言等。律图云浮
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
157****7634
152****6362
