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正式员工因工作不积极,被公司降为试用期。可以吗?
[律师回复] 可以向劳动局申请仲裁。维护自身合法权益
黄菁华律师
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怀孕了,单位有意不想续签了
[律师回复] 你好,具体是什么情况可以详细说明,可以详细沟通?134-5718-8859
吴震律师
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你好,我问一下,就是我去那边工作,然后并没有签收劳动合同。
[律师回复] 你好,请问工作了多少呢?
王国威律师
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你好,员工没和公司签劳动合。如何赔偿
[律师回复] 你好我是防城港市港口区的律师
黄怀伟律师
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我是医院的临时工,签定的合同还有两年,但医院说因岗位调整,要提前解除劳动合同
[律师回复] 医院提前解除合同属违约,可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁,用法律维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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