损害赔偿 法律问答
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十级公司要赔偿多少钱[律师回复] 工伤十级的赔偿涉及多个项目，需依据具体情况确定赔偿数额。 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资，这是相对固定的赔偿部分，直接与职工本人工资挂钩。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大，部分地区两项补助金相加可达数万元。 3. 停工留薪期工资等：具体数额要综合工资水平、当地规定等实际情况确定。 建议职工关注当地政府相关规定，明确赔偿标准；与用人单位及工伤保险基金积极沟通，确保自身合法权益得到保障。5解答 4.5w浏览
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劳动法工地上误工费多少一天[律师回复] 劳动法下误工费计算依据劳动者实际收入情况而定，需结合误工时间确定，误工时间按医疗机构出具的证明为准。具体计算分以下情况： 1. 有固定收入的劳动者，误工费按实际减少收入算。比如建筑工人日薪300元，因事故误工，每天误工费就是300元。 2. 无固定收入的劳动者，按最近三年平均收入计算。 3. 若无法举证最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，像建筑行业各地职工平均工资不同，要参照当地统计部门公布数据。 建议劳动者保留好相关收入证明材料，如工资条、银行流水等。涉及误工费索赔时，准确提供误工时间证明及收入情况证明，以便合理计算和主张误工费。律图广西
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微轻伤和解一般赔偿多少[律师回复] 1、在确定轻伤和解赔偿金额时，要详细统计各项实际损失，如医疗费需保留好相关医疗票据，误工费要提供因误工减少收入的证明，护理费要明确护理人员的收入及护理期限等。这样才能更准确地计算赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、双方协商赔偿金额时，应坦诚沟通，充分考虑彼此的利益和实际情况，避免因分歧过大而无法达成和解。若协商不成，可通过调解或诉讼途径解决，调解过程中可寻求专业调解机构的帮助，诉讼则需依据法律规定和证据进行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第九条，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。 3、对于经鉴定为轻微伤的案件，赔偿金额通常相对较低，但仍需根据实际损失进行计算。同时，轻微伤案件也可通过和解、调解或诉讼等方式解决。 法律依据： 《人体损伤程度鉴定标准》，明确了轻微伤的鉴定标准及相关赔偿规定。5解答 3.5w浏览
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律师说法·损害赔偿
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法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
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