损害赔偿 法律问答
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南宁-曾惠...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
南宁-李培...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
南宁-林树...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
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打架轻伤一级私了能赔多少钱[律师回复] 打架致人轻伤一级，符合刑法规定的故意伤害罪构成要件。侵权人需要承担对应的刑事责任。私了的适用范围仅为民事赔偿部分，不能直接免除行为人的刑事追责。民事赔偿协商达成的和解协议，仅能作为法院量刑时从轻考量的情节。 医疗相关费用按实际诊疗、检查、医药费的正式单据核算。保障范围包含后续康复支出，以及必要的整容相关费用。 误工费核算以受害人的误工时间和实际收入状况为依据。误工时间以医疗机构出具的有效证明材料为准。受害人有固定收入的，按其实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按其近三年的平均收入核算，也可参照当地同行业上年度职工的平均工资计算。 护理费依据护理人员的收入状况、护理人数、实际护理时长计算。营养费参照医疗机构出具的医嘱意见确定。住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，结合实际住院天数核算。 行为人的侵害行为造成受害人残疾的，还需赔偿残疾辅助器具费、残疾赔偿金。受害人及其必要陪护人员因就医产生的合理交通费，也纳入赔偿核算范围。 双方可自主协商确定最终民事赔偿金额。实践中为取得受害人出具的刑事谅解书，赔偿的实际数额通常会高于法定核算标准。最终商定的数额，结合当地经济发展水平、双方实际协商情况确定。律图专业咨询...
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人身损害赔偿在哪提起诉讼[律师回复] 普通人打算走人身损害赔偿的司法流程，首先要选对有管辖权的法院，选错法院直接提交材料的话，大概率会被裁定不予受理，就算法院收下材料，也会直接移送到有管辖权的对应机构，平白耽误时间。 常规的选择路径里，最基础的是跟着被告走，直接去被告住所地的法院提交材料就行。要是被告实际长期住在户籍地之外的区域，就去对方连续居住满一年以上的经常居住地法院起诉。 人身损害本质属于侵权类诉讼，按照民事诉讼法的明确规定，还可以直接去侵权行为对应的法院起诉，这个范围覆盖伤害实际发生的地点，以及受害结果最终出现的地点。 如果伤害是在履行特定合同的过程里出现的，比如坐客运车辆时遭遇事故受伤，还可以选择直接去合同约定的履行地法院提交诉讼材料，多一个可选的维权通道。 你可以根据自己的实际维权便利程度，从这些有合法管辖权的范围内挑最适合的法院提起诉讼。律图广西
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司法赔偿精神抚慰金多少[律师回复] 不少遭遇司法侵权的当事人，拿到对应人身自由、生命健康类的国家赔偿款项后，还能申请对应的精神损害抚慰金，这笔钱本身就属于国家赔偿的法定组成部分，没有全国统一的固定数值，全由法定办案机关结合案件实际情况逐项核算裁量。 想要申请这笔抚慰金，得先满足法定的硬性门槛，也就是侵权行为实实在在给受害人造成了精神层面的严重损害后果，不是随口主张情绪不好就能顺利申领的。 日常大部分符合条件的案件里，这笔抚慰金的金额不会超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金两项总额的五成。只要认定侵权行为确实造成了严重精神损害后果，最终核定的抚慰金最低也不会低于一千元。 办案机关核算具体金额的时候，不会只盯着赔偿总额的比例硬套，还会把侵权行为本身的恶劣程度、在当地和受害人社交圈里造成的实际影响、受害人后续的精神恢复难度，甚至受害人自身的日常收入水平和家庭经济情况都纳入考量范围。 大家要是后续申请这类赔偿，不要随便参照网上看到的个别案例金额直接主张，要提前整理好自身精神受损的相关就医记录、旁人的佐证材料，把自身实际受损的完整情况提交给办案机关，方便后续核算出符合自身情况的合理金额。平台优选咨询...
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误工费最多赔偿几个月[律师回复] 1、受伤后没法正常上班的这段时间长短，不是随便定死几个月的固定标准，完全要以给伤者做治疗的医院开出来的正式休养意见作为核心依据。 2、如果伤情严重到落下残疾，养伤期间一直没法回归工作的，这段没法上班的时间可以一直算到做伤残等级鉴定的前一天。这类情况不用受普通医院开的休养时间限制，本质上是从权益保障的角度匹配伤者实际的劳动能力受损状态，未来这类灵活认定的规则也会随着人身损害类纠纷的精细化裁判，逐步在更多场景里得到更贴合个案实际的应用。 3、平时有稳定工作、每月能拿到固定薪资的群体，误工损失就照着实际被扣掉的工资部分核算。 4、没有固定工作、收入波动比较大的群体，需要拿出过往三年的收入流水之类的材料来证明自己的平均收入水平，照着这个标准算损失。要是拿不出相关材料没法证实过往收入情况，就可以参考受理案件的法院所在地区，和伤者从事的行当差不多的行业里，上一年度在岗职工的普通平均薪资来核算。 5、所有涉及误工时长的认定，最终都要落在实打实的诊疗记录或者专业鉴定机构给出的休养期意见上，不会给纠纷处理留下随意拉扯的空间。律图广西
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儿童侵权造成的误工费要如何算[律师回复] 在法律层面，儿童由于大多是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，当他们侵权致使他人产生误工费时，要按照《中华人民共和国民法典》等相关法规来处理。 误工费计算要以受害人实际损失为准。要是受害人有稳定工作、固定收入，那误工费就是其因儿童侵权实际减少的收入。比如因受伤请假，单位扣发的工资部分。不过得准备好收入证明、工资流水、单位开具的误工证明等材料，这样才能明确因侵权而少赚了多少钱。 要是受害人工作不稳定，没有固定收入，就用他最近一段时间的平均收入来算误工费。要是没办法证明这段时间的平均收入情况，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 在儿童侵权的案子里，赔偿责任的承担得看情况。如果儿童自己没什么财产，或者财产不够赔的，就得由监护人来担责。但要是监护人平时对孩子尽到监护责任了，可以少赔一点。要是儿童自己有财产，就先用他自己的财产赔，不够的部分再由监护人补上。 举个例子，有人被儿童侵权受伤住院，工作耽误了，单位扣了5000元工资，这5000元就是误工费损失，受害人能要求侵权儿童的监护人赔偿。 法律建议：受害人遇到这种情况，要尽快收集好能证明自己误工费的材料。而监护人要认真履行监护责任，万一孩子侵权，也要积极赔偿，避免不必要的法律纠纷。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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