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没有签劳动合同,紧急辞职,二十天班,才给我发一千七,工资是五千保底她们故意拖欠克扣员工工资
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能律师
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同一家单位工作20年辞退,有补偿金吗
[律师回复] 用人单位辞退员工有经济补偿金。
陆伟仙律师
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你好!与公司签了第三方劳动合同,到期不续签,现在公司说原来的劳务公司倒闭了,要先把合同签到另一家公司,否则工资会被扣
[律师回复] 劳务派遣吗?违法行为,可以要求赔偿。
岑安增律师
3解答
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本人在医院上班,2024年4月至从收费处调到财务科做会计有7个月,也就是至10月份,11的份后我又被调岗做稽核员(原因是原来的会计借调到上级的工作又回来),现在单位领导又和我说回收费处上班,原来除掉的工号再重新申请开。这种伤害性不大侮辱性极强调岗我该怎么做
[律师回复] 根据劳动合同里的条款约定。
陆伟仙律师
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你好!我问一下:招工时说月薪资是2300一个月,月休四天的。昨天发工资进账2003元几毛钱,请问律师,我的工资对吗
[律师回复] 不一定有问题,因为单位有义务扣缴社保的个人部分。所以你得先了解清楚,单位有没有为你缴纳社保,缴纳社保的话就会扣除你个人应当承担的部分,自然你到手的工资就会比合同约定的应发工资少一些。
谭忠秀律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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