合同事务 法律问答
71.3
万
解答量
1223
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同纠纷案件需要哪些证据[律师回复] 合同纠纷案件一般得有这几类证据。首先就是合同本身，它可是最要紧的证据，能把双方的权利和义务都清清楚楚地表明出来。接着是履行合同的那些凭证，像发货单、收货单，还有付款的凭证等等，这些能证明合同到底有没有好好履行。然后，还有双方的沟通记录，像是邮件、短信，以及聊天记录之类的，通过这些能看出双方在合同这件事上是怎么协商的，态度又是怎样的。再有就是证人证言，如果有知道合同纠纷情况的证人，他们的话也能当作辅助证据。最后是鉴定意见，如果合同标的的质量等方面有问题，就可以委托鉴定机构给出鉴定意见。这些证据必须得真实、合法，还得跟案件有关系，这样才能有力地支持自己的主张，让法院能准确地认定事实，把合同纠纷给解决好。5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****8785
159****9156
134****1873
