损害赔偿 法律问答
126.5
万
解答量
1533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
60岁以上老人私闯民宅损财物要如何处置[律师回复] 60岁以上老人私闯民宅还损坏财物，不同情况有不同的处理办法。 先从民事方面来说，老人这么做属于侵权行为。被侵权的一方可以要求老人赔偿，比如把损坏的财物修好，或者按财物价值赔钱。要是老人自己有钱，就用他自己的财产赔；要是老人没钱，或者钱不够赔，那他的监护人（如果有法定监护情况）可能就得帮忙赔了。 再看治安管理方面，按照《治安管理处罚法》，非法进入别人家里，或者故意损坏公私财物的，会被拘留、罚款。就算老人超过60岁了，只要情节不是特别轻微，公安机关还是能依法处罚。不过要是老人年纪特别大，有可能不用去拘留所，但罚款之类的处罚还是可能有的。 最后从刑事方面讲，如果老人私闯民宅情节很严重，或者故意损坏的财物价值很高，那就可能构成非法侵入住宅罪、故意毁坏财物罪。司法机关会追究他的刑事责任。不过审判的时候，要是老人岁数很大，量刑时可能会从轻处理。 所以，遇到60岁以上老人私闯民宅损财物的事儿，要根据具体情况，从民事、治安、刑事这几个角度去考虑处理办法。律图广西
5解答 3.4w浏览 -
厂外司机装车遇意外疾病该谁负责[律师回复] 厂外司机在装车时遭遇意外疾病，责任该由谁来承担呢？这得看具体的情况。 如果司机疾病发作和工作有直接关联，并且符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情况，这种情况下可视为工伤。要是司机和他所属的单位有劳动关系，那么所属单位就得承担工伤赔偿责任。要是单位依法给司机缴纳了工伤保险，就由工伤保险基金支付相应的待遇；要是没缴纳，单位就得自己掏钱赔偿。 要是司机疾病发作和工作没啥直接关系，是他自身健康出了问题造成的，一般来说，医疗等费用就由司机自己承担。不过，如果工厂在安全保障上有过错，像提供的工作环境有危险因素，诱发了司机疾病发作，那工厂就得按照过错程度承担相应的赔偿，比如赔偿医疗费、误工费这些。 还有一种情况，要是司机是受雇于工厂来完成装车工作的，双方建立了劳务关系。当提供劳务的一方（也就是司机）因为劳务受到损害时，就得根据双方各自的过错来承担责任。要是工厂有过错，就要按照过错比例赔偿司机；要是司机自身有过错，那自己也得承担一部分责任。律图平台咨询...
5解答 3w浏览 -
当相邻权被侵犯时应该怎么处理[律师回复] 相邻权是不动产所有人或使用人处理相邻关系时享有的权利。当相邻权被侵犯，有几个处理办法。 可以先尝试协商解决。按照《中华人民共和国民法典》中相邻关系的规定，当事人双方要遵循有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，直接和侵权方交流，指出其侵权行为和对自身权益的影响，提出合理解决要求，看能否达成双方都认可的方案。 要是协商不成，能申请调解。可以找当地居委会、村委会、人民调解委员会等组织介入，这些组织凭借经验和专业知识调解，促进双方化解矛盾。 也能通过仲裁解决，但得双方事先有仲裁协议。把争议交给约定的仲裁机构，仲裁机构会依据法律和事实裁决。 若以上方法都行不通，当事人可以向有管辖权的法院起诉。要准备好证据，像侵权行为的照片、视频、证人证言等，用来证明自己权益受损。法院会根据事实和法律作出判决，胜诉后可通过法院强制执行程序维护权益。律图广西
5解答 3.1w浏览
-
办公室老板装监控是否属于侵权[律师回复] 办公室老板装监控是否侵权，得看具体情况。从法律上来说，用人单位在办公室装监控有一定的合理性。毕竟办公室是工作的地方，老板为了保障单位财产安全、监督员工工作效率、维护正常工作秩序等，安装监控在一定程度上是被允许的。不过，老板这么做必须合法合规。 要是老板装监控侵犯了员工的合法权益，那就构成侵权了。比如说，监控范围涉及员工的私人空间，像更衣室、洗手间这些私密区域，这就侵犯了员工的隐私权。另外，老板得提前告诉员工监控安装的情况和使用目的，如果没这么做，也可能被认定是侵权行为。而且，老板对监控记录的使用和保管也得合法，不能随便公开或泄露员工的隐私信息。 要是员工觉得老板装监控的行为侵犯了自己的合法权益，可以先和老板协商，要求拆除监控或者调整监控范围。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能通过法律途径来维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
雇佣导致的侵权责任要怎样承担[律师回复] 雇佣过程中侵权责任怎么承担，分两种情况。 如果雇员在干活时伤了人，一般由雇主担责。这里的“干活”，指的是按雇主要求进行生产经营或其他劳务活动。就算雇员做事超了授权范围，但只要看着像在履行职务，也算“干活”。不过，要是雇员故意伤人或者因重大失误伤了人，就得和雇主一起担责。雇主担责后，能找雇员要赔偿。 要是雇员在干活时自己受了伤，雇主也得担责。要是伤是雇佣关系外的第三人造成的，雇员可以找第三人赔偿，也能找雇主赔偿。雇主赔完后，能找第三人追偿。另外，雇员因安全生产事故受伤，要是发包人、分包人知道雇主没资质或安全条件，就得和雇主一起担责。 所以，不管是雇主还是雇员，都得清楚这些责任规定。遇到问题，要按法律来处理，避免不必要的麻烦。如果情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
130****2900
180****3375
183****7082
