损害赔偿 法律问答
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侵权案中举证责任倒置该怎么用[律师回复] 侵权案里有个特殊规则叫举证责任倒置，简单说就是原本该原告证明的事，部分或全部转给被告来证明。 啥情况适用呢？按照《民法典》，在环境污染、生态破坏侵权纠纷中，被告得证明自己的行为和损害没啥因果关系。要是建筑物、构筑物等上面的东西脱落、坠落伤了人，所有人、管理人或者使用人得证明自己没过错，不然就要担责。 使用这个规则时，原告也得先完成初步举证。得证明有侵权行为、有损害结果，而且两者有点关联。等原告完成这些，举证责任就到被告头上了。被告要证明有法定的免责事由，或者证明行为和损害没因果关系、自己没过错。要是被告证明不了，那就要承担不利后果，比如得赔偿原告的损失。 要注意，举证责任倒置不代表原告啥都不用证明，原告还是要对基本事实有个初步证明。法院会根据案子实际情况，按法律准确用这个规则，保障双方合法权益。平台精选咨询...
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您好我有事情咨询[律师回复] 不?????♀? 丨没有没有没有帮需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我联系我郭聚强律师
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约定的高额损失赔偿金能不能调整[律师回复] 1、约定的高额损失赔偿金是能够进行调整的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方可以商量好，要是有一方违约了，就根据违约的具体情况给对方支付一定金额的违约金，也可以约定计算因为违约而造成的损失赔偿金额的办法。 2、要是约定的损失赔偿金定得太高了，当事人可以向法院或者仲裁机构提出申请，让其适当减少。判断是不是过高，要以违约带来的损失作为基础，同时综合考虑合同的履行状况、当事人的过错程度以及预期能获得的利益等因素，依据公平和诚实信用的原则来衡量。一般情况下，如果约定的违约金比造成的损失高出很多，就会被认定为过高。在实际的司法操作中，通常会把实际损失的一定比例（像百分之三十）当作参考标准。 3、反过来，要是约定的损失赔偿金比造成的损失少，当事人也能向法院或者仲裁机构申请增加，从而弥补实际受到的损失。 4、总之，当约定的损失赔偿金过高或者过低时，当事人能通过法律手段，向法院或仲裁机构申请调整，以此保障自己的合法权益，让赔偿金额更加公平合理。律图法律顾问...
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蓄意损毁他人东西要怎样处理[律师回复] 生活中遇到有人故意损坏自己东西，这可是侵犯财产权的行为。处理办法得看损毁财物价值和情节严重程度。 要是损毁财物不值钱、情节也轻，这就属于民事侵权。按照《民法典》，被侵权的人能要求侵权人赔偿损失，一般是按财物实际价值赔。要是财物有特殊纪念意义，实际损失不好确定，双方可以协商，也能找评估机构出评估结果来定赔偿数额。 但如果损毁财物达到一定标准，可能就构成故意毁坏财物罪了。根据《刑法》，故意毁坏公私财物，数额较大或情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。不过各地量刑标准会有点差别。 要是遇到这种事，被侵权人先收集好证据，像损毁财物的照片、维修发票、现场证人的证言等。情节轻的，可以直接和侵权人商量赔偿；商量不拢，就去法院起诉。要是涉嫌犯罪，得赶紧向公安机关报案。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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