婚姻家庭 法律问答
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签婚前协议后领证当天悔婚要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）签婚前协议后领证当天悔婚且未完成结婚登记，双方婚姻关系不成立。婚前协议的效力要依据具体约定来判断，要是协议中有针对悔婚情形的处理条款，就按照约定执行。 （2）当婚前协议未对悔婚情况作出约定时，其中涉及财产赠与等部分，在财产权利转移之前，赠与方可以撤销赠与。 （3）悔婚引发财产纠纷，像婚前协议涉及彩礼问题，按照法律，双方未办理结婚登记手续，给付彩礼方有权请求返还彩礼。双方可先尝试协商解决，若协商无果，则可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况裁判。 提醒： 签订婚前协议时应明确悔婚等特殊情形的处理方式。遇到财产纠纷协商不成时，及时通过法律途径解决。律图法律顾问...
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我妈是二婚但没有办证，加一起生活了31年钱各管名的，去年5月份他才把15万定期存单给我妈保管，今年2月3号为了给他看病我妈从定期存单提了10万块钱到她帐上，上个月因为家庭矛盾分开了，请问人如果上诉我妈能分这些钱吗？之前他也在每个月微信上转有共1万给我女儿读书，试问我们要退这个钱给他吗？[律师回复] 你妈妈的情况比较复杂，首先从法律角度讲，你妈妈和对方没有办理结婚证，那么他们之间不存在法律意义上的婚姻关系，也就不存在离婚财产分割的问题。不过，对方把15万定期存单给你妈妈保管，这10万用于看病，要看当时给钱的意图，如果只是单纯保管，那么这钱可能需要返还。至于给女儿读书的钱，如果对方没有明确表示是赠与，那么可能需要协商处理。建议你妈妈和对方好好沟通，如果沟通不成，可以通过法律途径解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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怎样去证实夫妻之间存在遗弃行为[律师回复] （一）收集相关证人证言，像邻居、居委会人员等目睹一方对另一方长期不管不顾、不提供必要生活照料的，他们的证言可作为证据。 （二）保留医疗记录，若被遗弃方患病需要照顾，另一方拒绝履行义务，医院的诊断证明、病历等能证明被遗弃方需要照料却未得到关怀。 （三）保存沟通记录，如短信、微信聊天记录、电子邮件等，若体现一方明确拒绝履行扶养义务，可作为有力证据。 （四）若曾报警，警方的出警记录、询问笔录等能证明遗弃事实。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。本地优选咨询...
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未领结婚证分开签的协议有没有效[律师回复] 结论： 未领结婚证分开签的协议一般有效，但涉及违法内容的可能无效。 法律解析： 根据《民法典》规定，有效的民事法律行为需行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律及公序良俗。未领结婚证分开签的协议，若涉及财产分割、子女抚养等内容，只要是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，就对双方有约束力，如对同居期间共同购置财产分割达成的协议。然而，若协议内容涉及限制人身权利等违法内容则可能无效，像约定一方不得再婚的条款，违反了婚姻自由原则。在处理这类协议时，情况较为复杂，若对协议的效力或内容存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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