婚姻家庭 法律问答
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没离婚但长期分居，可不可以索赔[律师回复] 没离婚但长期分居，一般单纯的分居没办法直接索赔。在咱们国家的法律里，夫妻分居往往是感情破裂的一种体现。要是一方想以另一方长期分居为由索赔，得看是否符合特定的法律条件。 如果一方在分居期间有法定的过错行为，另一方就可以要求赔偿。像重婚、和别人同居、实施家庭暴力，还有虐待或者遗弃家庭成员等情况，无过错的那一方有权请求损害赔偿。这是根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编里有关离婚损害赔偿的规定来的。 但要是只是因为感情不和而分居，不存在上面说的那些法定过错行为，通常就不能索赔。毕竟分居只是夫妻关系的一种状态，法律没规定单纯分居就能索赔。 要是有索赔的想法，无过错的一方得收集对方存在法定过错行为的证据。比如说，重婚得有相关证明，遭遇家暴要有报警记录和医院诊断证明等。之后在离婚诉讼的时候提出损害赔偿请求，法院会根据具体情况进行审理和判决。平台专业咨询...
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离婚损害赔偿适用范围的规定是什么[律师回复] 在离婚时，不少人关心能否获得赔偿。离婚损害赔偿，就是因夫妻一方有重大过错，导致婚姻破裂，给无过错方财产或精神造成损失，过错方要对无过错方进行民事赔偿。 《民法典》规定，下面几种情况导致离婚，无过错方有权请求赔偿。一是重婚，也就是有配偶还和别人结婚；二是与他人同居，即有配偶者和婚外异性持续稳定居住，但不以夫妻名义；三是实施家庭暴力，像殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常谩骂、恐吓等；四是虐待、遗弃家庭成员，虐待是持续的家暴，遗弃是对没独立生活能力的人不履行扶养义务；五是有其他重大过错，由法官根据具体案件判断，比如一方吸毒、赌博屡教不改。 如果无过错方是原告，要在离婚诉讼时同时提出损害赔偿请求。要是无过错方是被告，不同意离婚也没提出赔偿请求，之后可以单独起诉。大家遇到类似情况，要了解相关法律，维护自身权益，有疑问也可咨询专业人士。平台专业咨询...
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夫妻7年感情不合就离婚如何判[律师回复] 夫妻感情不合闹离婚，法院怎么判是大家关心的问题。按照《民法典》规定，法院判决离婚关键看夫妻感情是否确已破裂。要是能证明因感情不和分居满两年，调解又没用，那法院一般会判离。这里的分居得是因感情不和，且连续不间断。 有个案例，一对夫妻感情不合分居7年。如果他们能拿出充分证据，像分居协议、租房合同、居委会证明等，来证明这7年一直是因感情不和而分居，那法院大概率会认定他们感情破裂，从而判决离婚。 除了是否准予离婚，法院还会处理子女抚养、财产分割和债务问题。子女抚养会按照最有利于孩子的原则判；财产分割通常会照顾子女、女方和无过错方；共同债务要一起还。要是一方有重婚、与他人同居、家暴等过错，无过错方可以要求赔偿。所以，遇到离婚纠纷，一定要准备好相关证据，依法维护自己的权益。如果情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
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离婚协议显失公平是否无效[律师回复] 在处理离婚相关事务时，很多人认为离婚协议要是显失公平就一定无效，其实并非如此。离婚协议是夫妻两人针对解除婚姻、孩子抚养、财产分割等事儿达成的书面约定，一般办完离婚登记它就生效了。但要是这协议看着明显不公平，它的效力得具体情况具体分析。 要是一方在签离婚协议的时候，趁着另一方处于困难境地，或者对方缺乏判断能力，让协议里的权利和义务严重违背公平、等价有偿的原则，那受伤害的一方就可以去法院或者仲裁机构，要求撤销这份协议。不过有时间限制，得在知道或者能知道可以撤销协议的事儿那天起一年内去做这件事。 可要是不存在上面说的能撤销协议的情况，就算协议结果从表面上看不公平，但只要这是双方真实的想法，而且协议内容不违反法律和行政法规的硬性规定，也不违背公序良俗，那协议就是有效的。打个比方，有人为了快点离婚，在分财产的时候让步很大，之后又说协议不公平要让它无效。要是拿不出证据证明签协议时有能撤销的法定情况，法院一般不会支持这种说法。 给大家提个法律建议，签离婚协议前一定要想清楚，确保是自己真实意愿。要是觉得协议可能显失公平，要及时收集对方趁人之危等证据，并且在规定时间内去申请撤销，避免自己的权益受损。本地法律顾问...
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赠与协议约定离婚怎样处理[律师回复] 1、离婚时，赠与协议的处理得看具体情况。要是赠与协议里清楚写了离婚时怎么处理，而且这个约定既不违反法律和行政法规的硬性规定，也不违背公序良俗，那这个约定通常是有效的，双方就得按约定来办。 举个例子，要是赠与协议约定双方离婚后，赠与的财产归受赠方个人，这种约定一般能得到法律认可。 2、要是赠与协议没说离婚时咋办，离婚时就得看赠与财产的性质。如果是赠与一方的财产，一般就属于这一方的个人财产，离婚时不用拿来分割；要是赠与双方的财产，通常就会被当成夫妻共同财产。离婚时，先由双方商量着分割，要是商量不拢，就可以去法院起诉。法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。 3、另外，要是赠与协议有能撤销的情况，像受赠人严重伤害赠与人或者赠与人的近亲属等，赠与人在规定时间内可以行使撤销权，把赠与撤销，让财产恢复到赠与前的状态。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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