损害赔偿 法律问答
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被狗咬伤是否能拿到经济赔偿[律师回复] 被狗咬伤后，通常是可以获得经济赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》，要是饲养的动物伤了人，动物饲养人或管理人得担起侵权责任。不过，要是能证明伤者自己故意招惹或者有重大过失，那饲养人或管理人就不用担责或可以少担责。 被狗咬伤后，能让狗主人赔偿看病花的钱，还有因为受伤没法工作少赚的钱，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是因为第三人的错，导致狗伤人，伤者既可以找狗主人赔，也能找第三人赔。狗主人赔了之后，还能找第三人把钱要回来。 索赔的时候，伤者得收集好证据，像现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历，还有看病的费用票据等。要是和狗主人就赔偿金额谈不拢，有好几种解决办法，比如双方再协商，找第三方调解，申请仲裁，或者到法院起诉。律图广西
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狗咬人时，责任认定流程如何走[律师回复] 被狗咬伤后，责任认定有一套处理流程，大家要清楚。 首先是固定证据。要赶紧给狗拍照、录像，记下它的样子和咬人现场，有监控的话保留好监控视频。找到现场的证人，留下他们的联系方式和证言。同时去医院看病，把诊断证明、病历、医疗费用票据都留好，这些能证明你受伤和治疗花了多少钱。 接着要确定狗的饲养人或管理人。可以看看狗身上有没有标识，问问周围居民，找到该负责的人。 然后尝试协商解决。联系狗主人，就赔偿问题沟通，赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费等。要是双方谈妥，就签个赔偿协议。 如果协商不成，可以找有关部门调解，像居民委员会、村民委员会都能帮忙调解。 要是调解也不成功，受害人可以去法院起诉。准备好起诉状和证据材料，交到有管辖权的法院。法院受理后，会依据《中华人民共和国民法典》来判责。通常来说，狗伤了人，饲养人或管理人要担责。但要是能证明是被咬的人故意或者有重大过失导致的，狗主人可以不担责或者少担责。大家遇到这种事，按流程来维护自己权益。律图广西
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被狗咬伤赔偿只能算上医药费吗[律师回复] 被狗咬伤后，赔偿可不光是医药费这么简单。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，要是饲养的动物伤了人，动物的饲养人或者管理人得承担侵权责任。 除了医药费，误工费也能要求赔偿。要是被狗咬伤后没法正常上班，收入变少了，受害人就能主张误工费。不过得提供收入证明和误工时间证明这些材料。 要是咬伤导致伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算的。 护理费也在赔偿范围里。要是受伤后生活不能自理，得有人照顾，护理人员的费用也能让对方出。营养费同样可以要求赔偿，具体数额要参考医疗机构根据受害人伤残情况给出的意见。另外，要是被狗咬伤后精神上很痛苦，还能主张精神损害抚慰金，具体给多少，得综合侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。 所以啊，被狗咬伤后，别只想着医药费，符合条件的其他费用也要主张，维护好自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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