损害赔偿 法律问答
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名誉权纠纷里律师费该由谁负担[律师回复] 1、在名誉权纠纷里，律师费一般是“谁请律师谁出钱”。也就是说，找了律师帮忙打官司的那一方，要自己把律师费给掏了。 2、也有特殊情况。要是双方在签合同的时候，就写明了一旦发生名誉权纠纷，输官司的一方得给打赢官司那方出律师费，那就得按合同办。另外，如果法律或者相关司法解释有特别规定，律师费也可能让败诉方来承担。像一些涉及知识产权侵权的案子，法律有可能让侵权的一方承担合理的律师费，把它当成维权的费用。但目前在名誉权纠纷方面，还没有普遍适用的这种明确规定。 3、在实际的司法审判中，法院会全面考虑案子的具体情况。要是侵权的那方行为特别恶劣，逼得被侵权的一方只能通过法律途径来维护自己名誉，还因此花了律师费，法院在审判的时候有可能会支持被侵权方，让侵权方承担一部分或者全部的律师费，但这也不是肯定的。所以，打名誉权纠纷官司请了律师的一方，最好先做好自己付律师费的打算，同时留意有没有特殊约定，或者争取在特殊情况下让对方出这笔钱。本地优选咨询...
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网络诽谤要立案得花多少费用[律师回复] 网络诽谤案件有刑事和民事之分，费用情况也不一样。 先说刑事方面，网络诽谤属于刑事自诉案件。要是你去法院提起刑事自诉，法院是不会收诉讼费的。但要是你委托律师帮你处理，律师的收费就会受很多因素影响了，像案件复杂程度、律师的经验等。具体要给律师多少钱，可以和律师商量着定。 再看民事方面，如果你因为网络诽谤去法院打民事诉讼，要求侵权的人停止侵害、赔偿精神损失这些民事责任，法院就会收诉讼费。诉讼费是按照你诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计来收的。要是请求金额不超过一定数目，就按固定数额交；超过这个数的部分，就按不同比例交。而且，要是你请了律师，也得付律师费。 另外，在处理网络诽谤案件的时候，可能还会有其他费用，比如证据保全费。这些费用具体是多少，得看实际情况。本地法律顾问...
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怎样界定侮辱罪诽谤罪构成犯罪标准[律师回复] 在日常生活里，侮辱罪和诽谤罪都跟咱们公民的名誉权紧密相关，《中华人民共和国刑法》对这两种罪行的构成标准都有规定。 先来说侮辱罪。如果有人用暴力或者其他手段，明目张胆地损害别人名誉，而且情节严重的话，就可能构成侮辱罪。像动手打人这种暴力侮辱，张嘴就骂的言语侮辱，或者写文章诋毁之类的文字侮辱，都属于侮辱行为。侮辱行为得是公然进行的，也就是得让很多不特定的人都知道。至于情节严重，比如手段特别恶劣，像往人身上泼脏东西；或者因为侮辱导致对方精神失常甚至自杀；又或者在社会上、政治上造成了很坏影响等。 再看看诽谤罪。要是有人故意编造不存在的事情，然后到处传播，让别人的名誉受损，情节严重了也会构成犯罪。这里得先有捏造事实的事儿，就是没这回事儿硬编出来。接着还得把这假事儿传出去，让好多人都知道。情节严重的情况也不少，比如一条诽谤信息被点击、浏览或者转发达到一定次数；导致被害人或者他的家人精神出问题、伤害自己甚至自杀；还有两年内因为诽谤被处罚过又犯的。 要是遇到类似可能涉及侮辱罪或诽谤罪的情况，咱们一定要保留好证据，比如聊天记录、视频、证人证言等。要是自己的名誉权受到侵害，别害怕，及时向警方报案或者去法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。律图法律顾问...
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进行诽谤官司需支出多少费用[律师回复] 打诽谤官司，主要会涉及诉讼费和可能要付的律师费。 先说诉讼费，要是把诽谤官司当成财产案件处理，那诉讼费就按诉讼请求金额来算。要是请求金额没超过一定数目，每件就交固定的费用；超过的部分，会按一定比例分段累计着交。不过诽谤官司大多没有具体财产标的，一般会作为非财产案件处理，这种情况下法院通常按件收取诉讼费，每件费用比较低。 律师费则没有固定的收费标准，它受好几个因素影响。比如案件复杂程度，如果是简单的诽谤官司，律师费可能少一些；但要是案件得大量调查取证，涉及复杂法律关系，庭审对抗也激烈，那律师费就会提高。律师自身的经验和专业水平，以及案件所在地区，也会对收费有影响。 除了上面说的诉讼费和律师费，打官司过程里还可能有其他费用。比如请证人出庭作证，你得承担证人交通、住宿、就餐等必要费用，还有人家的误工损失。要是需要调查取证，也可能产生调查费用。具体会花多少钱，还得看实际案件情况。律图广西
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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