债权债务 法律问答
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被执行人在执行到期债权时能不能提异议[律师回复] 被执行人在执行到期债权时能提异议。在执行到期债权程序中，执行法院向第三人发出履行到期债务通知后，若被执行人对到期债权有异议，有权提出。按相关法律，被执行人提出异议后，法院对异议部分不再审查，也不得对第三人强制执行。 但这种异议得是实质性的，若仅对履行能力提异议，不算有效异议。像被执行人以资金困难无法偿还为由提异议，法院一般不认可。要是其为逃避执行，恶意阻止到期债权执行，法院会根据具体情况处理。 被执行人提异议后，申请执行人若认为异议不成立，可通过代位权诉讼等途径维权。通过诉讼程序，能对到期债权的真实性、合法性进行审查和确认。所以，申请执行人遇到这种情况，可考虑走法律诉讼程序，保障自身合法权益；而被执行人提异议要遵循法律规定，提出实质有效的异议。律图法律顾问...
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违约和侵权同时出现，债权人可选择吗[律师回复] 违约和侵权同时出现，构成违约责任和侵权责任竞合时，债权人能做选择。原因是特定情形下，债务人同一行为可能同时符合违约责任和侵权责任构成要件。 先说违约责任，其构成通常要求当事人间有合法有效合同，一方违反合同约定义务。而侵权责任构成一般要满足几个条件，即行为人实施侵权行为、造成损害后果、侵权行为与损害后果有因果关系，以及行为人存在过错（特殊侵权除外）。 我国相关法律规定，因一方违约行为损害对方人身、财产权益的，受损害方有权选请求对方承担违约责任或侵权责任。这意味着，债权人面对竞合情况，可权衡利弊选对自己更有利的方式主张权利。比如赔偿范围、举证责任难易不同，债权人可挑更能保障自身权益的责任形式，让债务人承担。不过，选择之后，就不能就同一行为再以另一种责任形式主张了。律图广西
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伤残赔偿金可不可以代位追偿[律师回复] 一般来说，伤残赔偿金是没办法进行代位追偿的。 先解释下代位追偿，它一般在财产保险里用得比较多。假如保险标的因为第三者的责任，发生了保险事故还遭受了损失，保险人给被保险人支付了保险赔偿金之后，就可以在赔付金额的范围内，代替被保险人向第三者请求赔偿。 但伤残赔偿金不一样，它是给身体受伤导致伤残的受害人的一种补偿。这种赔偿有很强的人身属性，是考虑到受害人身体受伤，以及由此产生的劳动能力丧失、生活不便等一系列损害，目的是弥补受害人因为受伤遭受的损失，保障他们的基本生活和后续康复。 按照相关法律，专属于债务人自身的债权是不能代位行使的，伤残赔偿金就属于这类专属于人身的债权。所以，正常情况下，如果债务人有伤残赔偿金，债权人不能向债务人的赔偿义务人主张代位追偿这笔钱。大家在遇到类似情况时，要清楚伤残赔偿金的这一特性，避免不必要的误解和麻烦。律图平台咨询...
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客户定制商品后不来取件怎样处理[律师回复] 当客户定制商品后不来取件，咱们可以从法律角度这么来处理。 要是和客户签了书面合同，那就得看看合同里是咋规定的。比如说合同要是写明了客户不按时取件该担啥责任，那咱就按这个来，像要求客户给违约金这种。这时候合同就是咱们的“尚方宝剑”，按它办事合理合法。 要是没签书面合同，其实和客户达成定制商品约定的时候，就相当于有个“无形的合同”了。咱们按约定做好了商品，客户就该按时来取货付钱。这种情况下，客户没取件时，咱可以通过电话、短信等渠道通知客户来取件，把尾款给结了，而且这些通知记录得保存好，万一以后有啥麻烦，这就是证据。 要是通知之后客户还是不来取件，咱可以把商品“寄存”到有关部门，这在法律上叫提存。这么做相当于咱们完成了交付任务，商品的风险就转到客户那边了，同时咱还有权让客户掏提存的费用。 如果客户这种行为让咱们有了损失，像仓储费、保管费啥的，咱可以找客户赔偿。要是和客户商量不下来，咱就把相关证据收集好，像定制的合同、通知记录、费用支出的凭证等，然后去法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。平台专业咨询...
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不接催收电话会被认定为诈骗吗[律师回复] 不接催收电话，通常是不会被认定成诈骗的。什么是诈骗罪呢？简单来说，就是有人抱着非法占有别人财物的目的，用编造事实或者隐瞒真相的办法，骗到了数额比较大的公私财物。要认定一个行为属于诈骗，得同时满足主观和客观两方面的条件。客观上，得有欺诈行为，让被害人因为错误的认识而把财产交出去；主观上，得有非法占有别人财物的故意。 只是不接催收电话，这可能是不想面对债务，但不能直接说明这个人一开始就有非法占有别人财物的想法。在借钱还钱这件事上，好多人不接催收电话，可能是经济上有困难，或者是害怕催债的压力，并不代表他们从借钱的时候就打算骗钱不还。 但是，如果在借钱的时候就有欺诈的行为，比如说编造借钱的用途，或者提供虚假的身份信息，之后又故意不接催收电话，不还钱，那这种情况就有可能涉嫌诈骗了。债权人或者金融机构判断借贷的人有没有违约，会综合多方面的情况。要是他们觉得有诈骗的嫌疑，可能会报警。不过，公安机关会不会认定为诈骗，得根据实际情况来调查，不会只因为借款人不接电话就下结论。律图广西
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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