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企业破产重整后应付货款该怎样处理[律师回复] 企业破产重整后，应付货款的处理有一套明确的法律流程，都得按照《中华人民共和国企业破产法》来。 在重整期间，要是债权人对债务人的特定财产有担保权，这担保权暂时不能行使。对于应付货款这种普通债权，债权人得在法院规定的时间里，向管理人申报自己的债权。申报的时候，要写清楚债权数额，说明有没有财产担保，还得把相关证据材料交上去。 要是重整计划草案得到了债权人会议通过，还被法院批准了，那应付货款就按重整计划规定的方式和时间来还。重整计划可能会对债务进行调整，比如让企业晚点还钱，或者减免一部分债务。债权人就得按照重整计划来接受还款。 但要是重整计划没通过或者没被法院批准，法院就会终止重整程序，宣告债务人破产。这时候，应付货款就成了普通破产债权。在破产财产清算的时候，要按照法定顺序来分配。先把破产费用和共益债务还了，接着还职工债权、社保费用和税款，最后才轮到普通破产债权。要是破产财产不够还同一顺序的所有债务，那就按比例分配。 给债权人的建议是，一定要及时申报债权，提交准确完整的材料。在重整计划制定过程中，积极参与，维护自己的权益。要是重整失败进入破产程序，也别着急，耐心等待按顺序分配。律图广西
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挂名股东强制注销的办法有哪些[律师回复] 很多挂名股东都想注销自己的股东身份，有三种办法可以参考。 第一种是协商退出。挂名股东说白了就是没实际出钱，只在公司章程这些文件上挂个名。这种情况下，挂名股东可以和实际出钱的人商量，签个股权转让协议，把自己名下的股份转给实际出资人或者他们指定的第三方。签完协议后，还要去做工商变更登记，做完这些，股东身份就注销掉了。 如果和实际出资人协商不成功，那就只能走法律程序。挂名股东可以去法院起诉，让法院确认自己和实际出资人之间是代持关系，并且要求把自己的股东身份去掉。不过起诉的时候，得拿出足够的证据来证明代持关系，像代持协议、出资凭证、实际参与经营的情况这些都能当证据。等法院判决生效了，就可以按照判决去公司登记机关申请变更登记，注销股东身份。 要是公司出现没履行出资义务、抽逃出资这些法定情况，公司会催告股东缴纳或者返还。要是股东在合理时间内还是没交或者没返还，公司就能通过股东会决议解除这个股东的资格。挂名股东资格被解除后，公司要及时进行法定减资，或者让其他股东、第三人来缴纳相应的出资，这样也能完成股东身份的注销。本地优选咨询...
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合伙项目清算确定的部分可否先行分配[律师回复] 在合伙项目里，很多人会疑惑清算确定的部分能不能先分配。答案是可以的，不过有一定条件。 根据《中华人民共和国民法典》，合伙合同终止后，合伙财产支付完终止产生的费用、清偿完债务还有剩余的，按相关规定分配。在清算时，要是部分财产已经确定，又没有法定分配障碍，先行分配是合理的。 从实际操作讲，合伙清算复杂又耗时，把已明确的财产放着不用，会造成资源闲置浪费，及时分配能让合伙人合理利用资金。而且法律也没禁止对清算确定部分先行分配。 但先行分配有条件。一是不能损害其他债权人利益，要是有没了结的债务，得预留足够资金偿债。二是合伙人要达成一致意见，按合伙协议来。协议对分配顺序和方式有明确规定的，就按协议执行；没明确约定的，合伙人得协商确定分配方案。律图平台咨询...
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终结破产程序，新产生的债权要怎么处理[律师回复] 在破产程序终结后，新出现的债权该怎么处理呢？下面来详细说说。 要是债权的产生原因在破产程序终结之前，只是在程序结束后才被发现。要是债权有保证人或者其他连带债务人，债权人就可以找他们还钱。要是破产企业还有能追加分配的财产，在进行补充分配时，没拿到全部清偿的这部分债权就能参与分配，争取分到一部分钱。 要是债权是在破产程序终结后，因为全新的原因产生的。如果企业的法人主体资格已经注销，那这个债权和原来的破产企业就没关系了，债权人得按照新的债权债务关系，向对方去要债。要是破产企业的主体资格还在，比如企业正处于重整或者和解程序，还在继续经营，新产生的债权就按照正常的债权债务关系来处理，债权人可以按照合同里的约定，或者法律的规定，向企业去主张自己的权利。 遇到这种情况，债权人可以通过多种途径解决问题。比如先和对方协商，心平气和地谈一谈还钱的事；也可以找个第三方来调解，让事情得到和平解决；还能通过仲裁或者去法院起诉的方式，用法律手段维护自己的权益。总之，不同的情况要按照不同的法律规定来处理，这样才能保障自己的合法权益。律图广西
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公司破产会不会给员工作出赔偿[律师回复] 公司破产时，员工能拿到相应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位依法宣告破产，劳动合同就会终止，此时单位要给劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算和员工在单位的工作年限有关。工作满一年，单位就得按一个月工资的标准来补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且补偿年限最多不超过十二年。 在公司破产程序里，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律法规规定应给职工的补偿金，会作为破产财产的第一清偿顺序优先赔偿。所以，公司破产员工别慌，依法能获得相应赔偿。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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