交通事故 法律问答
141
万
解答量
1908
万
浏览量
桂林-蒋丽...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
桂林-熊晓...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
桂林-杨海...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
桂林-蒋梅律师10分钟前解答了“交通事故”问题
桂林-黄昕律师2分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
事故中认全责会产生什么情况[律师回复] 事故中认全责有不少法律后果。民事赔偿上，全责方得承担事故造成的全部损失。要是事故导致他人人身伤害，要赔的费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。若造成残疾，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等也得赔；造成死亡的，丧葬费、死亡赔偿金等都要负责。涉及财产损失的话，受损财产的直接和间接损失都要赔，像车辆维修费用、车辆重置费用、停运损失等。 行政责任方面，根据事故具体情况，可能会受到交通管理部门的行政处罚，比如罚款、暂扣或吊销驾驶证。要是事故情节严重，还可能被行政拘留。 刑事责任上，如果事故后果严重，比如导致一人死亡或三人以上重伤，且负事故全部责任，就可能构成交通肇事罪，要承担刑事责任，会被判处有期徒刑或拘役。 因此，事故发生后别随意认全责。要根据实际情况，按照法定程序认定责任，这样才能确保自身权益，避免不合理担责。律图广西
5解答 3.4w浏览 -
司机打车出事故死亡，雇主承担何种责任[律师回复] 在司机打车出事故死亡的情况里，雇主是否担责以及承担什么责任得分情况来看。 要是司机是在干雇佣的活儿的时候打车，像为完成雇主交代的任务去别的地方而打车，这就适用于民法典里关于提供劳务一方因劳务受损的规定。双方得按各自过错来担责。打个比方，雇主安排的任务时间特别紧，逼得司机打车时慌里慌张出了事故，那雇主就得按过错比例赔医疗费、丧葬费还有死亡赔偿金这些。简单说，就是哪方有错哪方赔，错大赔得多，错小赔得少。 要是司机打车是去办自己的事儿，和工作没关系，那雇主一般不用赔。毕竟雇主和司机在个人事务上没啥直接的权利和义务。不过，要是有特殊情况，比如雇主指示有问题，间接影响到事故发生，那雇主可能得担点补充责任。 另外，如果司机和雇主是劳动关系，还得看看能不能认定成工伤。要是能认定工伤，雇主就得按照工伤保险的规定进行赔偿。 给雇主的建议是，安排工作任务时要合理规划时间，避免因不合理要求导致司机处于危险状态。给司机的建议是，在执行任务过程中注意安全，如果遇到不合理的工作安排，要及时和雇主沟通。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
交通事故摩托车责任怎么判[律师回复] 在交通事故里，摩托车责任判定可不是一件随意的事儿，得按照《道路交通安全法》和相关法规来。这判定的标准主要看当事人的行为对事故发生起了多大作用，以及过错有多严重。 要是事故是由一方当事人的过错引起的，那这一方就得承担全部责任。就拿摩托车闯红灯来说，它和正常行驶的车辆撞在一起，很明显就是摩托车方的过错，所以得负全责。 要是双方或者多方都有过错，那就要根据各自行为对事故发生的作用和过错严重程度来划分责任了，有主要责任、同等责任和次要责任之分。比如摩托车超速行驶，同时汽车转弯时没让直行，双方都有错，具体的责任比例就得看实际情况。 还有一种情况是各方都没有导致事故的过错，这就属于交通意外事故，大家都不用担责。要是有一方是故意制造事故，那其他方就不用负责。 在判定责任时，交警会到事故现场勘查，收集证人证言、查看监控视频等，要是有必要还会对车辆进行技术检验。要是当事人对责任认定结果不满意，也别着急，在规定的时间内可以向上一级交管部门申请复核。 给大家提个实用的法律建议：骑摩托车时一定要遵守交通规则，不超速、不闯红灯。要是遇到交通事故，要冷静配合交警调查，保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
车辆和电动车在小区碰撞谁来负责[律师回复] 小区里车辆和电动车碰撞，责任认定得综合考虑多个因素。虽然小区道路不算法定的“道路”，不过能参照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定处理。 要是一方有明显违反交通规则的行为，像车辆超速、电动车逆行，那么违规方一般要负主要或全部责任。举个例子，电动车逆行和正常行驶的车辆碰撞，电动车方可能就得承担主要责任。 要是双方都违反了交通规则，就得根据各自过错程度来划分责任。比如车辆转弯没让行，同时电动车速度太快，双方都有错，这时可能按双方过错比例分担责任。 另外，小区道路的实际状况也得考虑。要是道路设计不合理、标识不清楚，导致事故发生，小区管理方可能也得承担一定责任，因为管理方有维护道路安全、设置合理交通标识的义务。 事故发生后，当事人要及时报警并通知保险公司。交警等相关部门会进行现场勘查、调查取证，最后出具事故责任认定书，明确各方责任。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
帮亲友驾车遇事故，责任要怎样划分[律师回复] 帮亲友开车时出了事故，责任怎么划分得看具体情况。 要是帮驾的人故意犯错或者有重大过失才导致事故发生，那按照《中华人民共和国民法典》，他作为直接造成事故的人，可能得承担赔偿责任。像帮驾者酒驾、超速或者没驾照还开车，这些都是明显违反交通规则的重大过失行为，要是因此造成别人受伤或者财产损失，帮驾者就得负责赔偿。 但如果帮驾者没有故意犯错，也不存在重大过失，只是一般过失或者没过失，通常就由车主或者车辆管理人来承担赔偿责任。毕竟帮驾算是无偿帮忙，帮驾者是在帮亲友的忙。举个例子，正常开车时突然遇到不可预见的路况出了事，帮驾者没什么明显过错，这时候让车主担责就比较合理。 要是事故是第三方造成的，那这个第三方就得承担赔偿责任。要是第三方和帮驾者都有责任，那就按照他们各自过错的比例来分担责任。 出了事故后，要赶紧报警，让交警来认定责任。然后根据交警出具的责任认定书，再结合具体的法律规定，就能确定最终谁来承担责任，要赔多少比例了。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
185****9242
151****4911
