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工伤康复整形的费用由谁承担
[律师回复] 解析: 在工作期间内,如职工遭受工伤或其症状再度发作所引发的医疗费用,只要这些医疗行为属于工伤保险的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准之内的,那么这部分成本都将由工伤保险基金予以相应赔偿。 然而,如果用人单位未能按照相关法律法规为其职工办理好工伤保险手续,因他们自身之过失而对职工造成了经济上的损失,那么所有与此相关的治疗费用都应依法由用人单位全权承担。 法律依据: 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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你好,我父亲在厂里受伤
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
广西先衡律师...
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工伤私了还是请律师好
[律师回复] 解析: 当遇到工伤问题时,我们需要明确这样做的话,无论是采取私下协议,还是选择通过法律途径,二者都具备各自的独特魅力,所以在这里就没法简单地评判它们的优劣之处。 如果您已经与用人单位经过详尽的协商洽谈,并达成了共识,那么私底下自行处理这个问题将会带来更迅速、更直接的纠纷解决方案,同时,作为劳动者的您也能更快地获得相应的赔偿金。 然而,在此之前,建议您先对自己所受的工伤进行伤残等级鉴定。 因为,伤残等级的准确认定是协商过程中的重要基础,只有在确定了伤残等级之后,我们才能够进一步明确向用人单位提出的具体赔偿要求以及金额。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
法律咨询顾问
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工伤后从技术岗到了普工是否合法
[律师回复] 解析: 若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请,务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法; 而若是雇主未经劳动者认可,贸然单方面决定对其岗位进行调整,此举显然无法被认定为正当行为。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律咨询顾问
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你好,我外甥在下班路上发生交通意外事故,他负主责,公司买的是工伤保险,现在公司说不给报销,是这样的吗
[律师回复] 你好,上班路上发生交通事故主责不是工伤
北京市百瑞(...
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律师说法·工伤赔偿
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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深圳职工退休金计算方法的内容是什么?
深圳职工退休金计算方法是:根据养老保险的职工缴纳年限以及职工的基本工资水平来确定的。个人账户养老金等于退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%,如果是在政策实施以前参加工作的,另有过渡性养老金。
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工伤险交多少钱一个月
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社保其他项缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴。
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