损害赔偿 法律问答
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桂林-刘毅刚...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
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生产事故死亡两人怎么赔偿[律师回复] 解析： 根据相关法律法规的明确规定，对于安全生产事故中的伤亡赔偿事宜，其具体的计算方式如下所述： 首当其冲的便是关于丧葬补助金的部分，该项金额按国家规定应为六个月内本地区上一年度在岗员工平均工资水平。 而对于那些需要抚养的亲属，他们所能获得的抚恤金则通常以职工本人工资的一定比例来支付，这笔款项将用于保障他们在失去亲人后的基本生活需求。 其中，配偶每月可领取的抚恤金占比为40%，其他亲属则为30%。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。法律咨询顾问
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洗衣店洗坏衣服怎么赔偿[律师回复] 解析： 若贵干洗店不慎将客户的衣物损坏，应当依据该衣物的原始价格予以补偿。在此过程中，客户对具体的赔偿金额可与贵店进行进一步协商。如协商无果，客户有权对贵店的侵权行为提出诉讼，并要求贵店承担相应的侵权责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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酒店内摔伤，理赔是什么意思[律师回复] 解析： 依据《中华人民共和国民法典》之规定，凡因侵权行为所致受害人身体伤害者，应负担支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养补充费用、住院伙食补贴费等以达到治疗与康复目的而产生的合理费用，以及因此导致的误工损失。 若伤情严重至伤残程度时，还须另付残疾辅助器械使用费用及相应的残疾赔偿金； 如若危及生命安全导致其失去生命，则应对遗属支付丧葬费用并赔偿死亡赔偿金。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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北京公租房申请条件2024有哪些本市户籍，家庭人均面积15平米以下；年收入10万以下的3口之家、年收入13万以下的4口之家，就可以进行公租房申请。其他类型的家庭要根据北京市住房和城乡建设委员会网站和各区住房保障部门发布的具体项目公告信息为准。10w+浏览 2024-05-13
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在我国病假两个月能公休假吗《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。3.1w浏览 2024-05-13
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企业不交公积金有怎样的处罚按照有关规定公司应当为员工缴纳住房公积金，若是单位不办理公积金缴存登记，则住房公积金管理中心可以责令公司限期办理。但要是逾期还不不办了的话，则将处10000元到50000元的罚款。而要是公司不缴纳住房公积金或者有少缴的情况，那么住房公积金管理中心可以要求公司限期缴存。逾期仍不缴存的，则可以申请人民法院强制执行公司的财产。5.4k浏览 2024-05-13
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