诉讼仲裁 法律问答
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被起诉了该提供哪些证据[律师回复] （一）合同纠纷应对：准备合同原件及履行凭证证明按约履行；若对方主张违约，收集不可抗力证明、对方过错证据以免责或减责。 （二）侵权纠纷应对：当对方称侵权时，提供权利合法来源证明、未实施侵权行为的证据。 （三）人身损害赔偿案应对：对方要求赔偿，提供对方自身过错致损证据、已尽合理注意义务证据。 （四）证据要求：确保证据真实、有关联且合法，按法院要求的形式和时间提交，必要时申请证据保全和证人出庭作证。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图广西
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原告不服被告可以起诉吗[律师回复] 结论： 民事诉讼中原告对被告行为或案件处理结果不服，可依不同情况采取上诉、申请再审或再次起诉等方式维权。 法律解析： 当法院作出未生效的一审判决、裁定，原告不服时，能在法定上诉期内向上一级法院提起上诉。若案件已生效，原告认为有误，则可申请再审。要是原告对被告某些行为不服，且满足与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些起诉条件，还能再次起诉。原告应依据具体情况，按照法律规定程序维护自身权益。若您在实际生活中遇到类似民事诉讼方面的问题，不知如何处理，可向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。律图广西
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强制执行阶段有无撤销财产转移的权利[律师回复] 在强制执行阶段，执行法院有权对被执行人恶意转移财产的行为进行撤销。若被执行人采用放弃债权、无偿转让财产等方式阻碍债权人实现债权，而相对人也知情，债权人可通过请求法院撤销该行为来维护自身权益。 1.债权人需向法院提起撤销权诉讼，要承担举证责任，证明债务人恶意转移财产及对自身债权造成损害。 2.一旦法院判决撤销，该行为自始至终无法律约束力，财产应恢复原状，之后法院会执行该财产以清偿债务。 3.债权人行使撤销权受时间限制，应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使；若自行为发生之日起五年内未行使，撤销权消灭。 建议债权人密切关注债务人财产动态，及时收集证据，把握行使撤销权的时间，必要时可寻求专业法律帮助。律图玉林
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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