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重婚罪在哪些情形下会予以立案[律师回复] 发现配偶可能重婚，或者自己被重婚行为影响了该怎么办？快来了解重婚罪的认定和处理办法。 重婚罪指有配偶还与他人结婚，或者明知他人有配偶仍与之结婚的情况。有这些情形会被立案。 一种是法律重婚。在有婚姻关系时又和别人登记结婚，就算没办结婚仪式，只要在婚姻登记机关登记了，就算重婚罪，会被立案。 另一种是事实重婚。有配偶的人和他人以夫妻名义共同生活，这种认定起来比较难。判断时要考虑很多方面，像对外是不是以夫妻相称，周围人是不是也觉得他们是夫妻，有没有一起经营家庭等。比如说，两人有共同子女、经济上共同生活、平时以夫妻身份接待亲友。有足够证据证明这些情况，公安机关就会对涉嫌重婚罪的案件立案侦查。 还有，如果第三者知道对方有配偶，还和对方登记结婚或形成事实婚姻关系，也会因涉嫌重婚罪被立案。 要是发现配偶可能重婚，或者自己受他人重婚行为影响，可以收集证据，向公安机关报案，也能直接向法院提起刑事自诉。律图法律顾问...
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非法侵占父母房子罪怎么判[律师回复] 1、法律里没有“非法侵占父母房子罪”这个罪名。要是涉及非法侵占房产的情况，可能会触犯侵占罪。 2、侵占罪就是有人以非法占有为目的，把别人让自己保管的财物、别人遗忘的东西或者埋藏物，非法占为己有。而且占有的财物数额比较大，还拒不归还。要是子女非法占了父母的房子，符合侵占罪的这些条件，就可能会被依法处理。 3、按照《中华人民共和国刑法》的规定，犯了侵占罪，占有的财物数额较大还拒不退还的，会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是占有的财物数额巨大，或者还有其他严重情节的，会被处二年以上五年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 4、侵占罪得被害人自己去法院起诉，法院才管。就像父母作为被子女侵占房子的被害人，要准备好能证明房子是自己的产权证书，还有子女非法占房子的相关证据，然后去法院起诉。 5、要留意，在实际的司法案件里，侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的标准，不同地方可能不一样，得结合当地的规定来判断。本地法律顾问...
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该如何对重婚罪作出界定[律师回复] 生活中，有人可能对重婚罪一知半解。重婚罪指的是自己有配偶还去跟别人结婚，或者明知道对方有配偶还和对方结婚的行为。下面来详细说说该怎么界定重婚罪。 判断是否构成重婚罪，得看几个方面。从构成要件来说，犯罪主体既可以是有配偶还和别人结婚的人，也可以是明知对方有配偶还跟对方结婚的人；主观上得是故意的，也就是明知自己或者对方有配偶。重婚罪侵犯的是我国的一夫一妻婚姻制度。 行为表现分为法律重婚和事实重婚。法律重婚是还没和前任解除婚姻，又和别人办了结婚登记；事实重婚是没和前任离婚，又和别人以夫妻名义一起生活，虽然没办结婚登记，但对外都称是夫妻，周围人也这么认为。 证据认定也很重要。结婚登记证书能直接证明法律重婚；邻居、居委会出具的证人证言，能证明双方以夫妻名义共同生活；共同购房合同、生育子女等，也是以夫妻名义共同生活的证据。 还要注意区分重婚和同居、通奸。同居没有以夫妻名义生活，通奸只是偶尔的婚外性行为，这两种情况都不构成重婚罪。如果符合重婚罪的条件，受害人可以去法院提起刑事自诉，让重婚者承担刑事责任。律图专业咨询...
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已婚男士跟别人同居算不算重婚罪[律师回复] 已婚男士和别人住一起，是不是犯了重婚罪不能一概而论，得仔细看具体情况。 什么是重婚罪呢？简单说，就是有老婆或者老公的人，又和别人去登记结婚，或者明明知道对方有配偶，还和人家结婚。这里的“结婚”，不光是去民政局领了结婚证的法律婚姻，还包括两个人对外以夫妻名义一起过日子，形成的事实婚姻。 要是这个已婚男士和别人住一起，还对外宣称是夫妻，周围邻居也都觉得他们是两口子，那很可能就构成重婚罪了。为啥呢？因为这种行为符合重婚罪里事实婚姻的条件，这就伤害到了他合法妻子的权益，也破坏了婚姻制度的严肃和稳定，所以他得承担刑事责任，可能会面临法律的惩罚。 但要是这个男士只是和别人住一起，可没对外说他们是夫妻，这种情况一般不算重婚罪。不过，这也是不对的，因为这违反了《民法典》里夫妻之间要互相忠实的规定。要是他老婆去法院起诉离婚，可以拿这个事儿要求他赔偿损失，让自己在经济上得到一些补偿。 所以，已婚人士要遵守法律规定，对婚姻保持忠诚，避免给自己和他人带来不必要的法律麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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