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使用伪造的信用卡诈骗九十几万判多久[律师回复] 结论： 使用伪造的信用卡诈骗九十几万，属于数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产，但量刑会根据具体情节有所不同。 法律解析： 根据刑法规定，信用卡诈骗数额特别巨大的，会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时伴有罚金或没收财产的处罚。使用伪造的信用卡诈骗九十几万已达数额特别巨大标准。不过在司法实践里，法院量刑并非仅依据数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。存在自首、立功等法定从轻、减轻情节，量刑可能会从轻或减轻；有抗拒抓捕、毁灭证据等情节，量刑则可能会从重。如果遇到与信用卡诈骗量刑相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。平台优选咨询...
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合伙人侵占合伙财产20万如何判罚[律师回复] 结论： 合伙人侵占合伙财产20万涉嫌职务侵占罪，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，被侵占方可报案并通过附带民事诉讼维权。 法律解析： 依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。20万属于数额较大情形，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等判定。被侵占方遇到这种情况，可向公安机关报案并提供证据，由司法机关依法处理。并且在刑事诉讼中，还能通过附带民事诉讼要求侵占方返还财产、赔偿损失。如果大家在生活中遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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