诉讼仲裁 法律问答
1106
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
责任书下来后起诉有效的时间是多久[律师回复] （一）对于民事侵权赔偿情况，在责任书下来后，若权利人知道或应当知道权利受损害及义务人，应在三年内起诉，以保障自身权益。如交通事故责任认定书下达，受害人拿到认定书后，就可开始计算这三年的起诉时间。 （二）涉及刑事案件时，依据法定最高刑确定追诉期限。法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限是五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限为十年。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图桂林
5解答 3.6w浏览 -
遭人起诉后，费用究竟由谁来付[律师回复] 1.遭人起诉后费用承担分多种情况。一般案件受理费由败诉方负担，若胜诉方自愿承担则除外。部分胜诉、部分败诉的，法院依具体情况决定当事人各自负担数额；共同诉讼当事人败诉的，法院根据其对诉讼标的利害关系决定分担数额。 2.特殊情形下，如达成调解协议、离婚案件等，诉讼费用先由双方协商解决，协商不成由法院决定。 3.律师费通常由聘请方自行承担，但双方合同有明确约定或法律有特别规定的除外。 建议：在处理法律事务时，仔细查看合同条款，明确费用承担约定；遇到纠纷尽量协商解决，避免不必要的诉讼费用支出；若涉诉，积极应对争取有利判决结果以合理分担费用。律图玉林
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
133****6310
130****4643
151****3906
