交通事故 法律问答
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交通事故责任判定怎么判定[律师回复] 结论： 交通事故责任判定依据当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度，有全部、主要、同等、次要责任以及无责任等情况，对责任认定不服可在规定时间内申请复核。 法律解析： 交通事故责任判定有明确规则。若一方过错致事故，其承担全部责任；两方或多方有过错，按行为作用和过错程度担责；各方无过错属意外事故，均无责任；一方故意造成事故，他方无责。交警判定会结合现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控视频等证据，像追尾事故后车通常负全责，转弯车辆未让直行车辆，转弯车常担主责或全责。若当事人对责任认定不服，可自认定书送达之日起三日内，向上一级交管部门提出书面复核申请。若你在交通事故责任判定方面有疑问，或对责任认定结果存在异议，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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车辆爆胎造成人员死亡要怎么担责[律师回复] （一）若因车辆自身质量问题爆胎，受害者家属可收集车辆质量缺陷的证据，如轮胎检测报告等，与车辆生产者或销售者协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 （二）若因驾驶员原因致爆胎，受害者家属可通过交警部门获取事故责任认定书，以此为依据要求驾驶员进行民事赔偿，若构成交通肇事罪，由司法机关依法追究刑事责任。 （三）若因道路状况等外部因素爆胎，可收集道路维护缺陷的证据，如道路损坏照片等，要求道路管理部门赔偿，协商无果可起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零二条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。律图广西
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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