损害赔偿 法律问答
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给别人干活摔倒受伤怎么赔偿[律师回复] 给别人干活时摔倒受伤，关键在于确定双方的法律关系，不同关系下赔偿责任和项目各异。 1. 雇佣关系：依据《民法典》侵权责任编，雇主需担赔偿责任。赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若致残疾，还包括残疾赔偿金等。 2. 承揽关系：承揽人工作中受伤，定作人通常不担责，仅在定作、指示或选任有过失时，才承担相应赔偿责任。 3. 劳动关系：属于工伤范畴，要先进行工伤认定，再由用人单位或工伤保险基金按工伤保险待遇支付赔偿，如工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。 建议受伤者及时收集相关证据，如工作记录、医疗单据等，准确判断法律关系，必要时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。律图广西
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右脚大拇指截肢能赔多少钱[律师回复] 右脚大拇指截肢赔偿金额因情形而异。 1. 工伤赔偿：需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能构成九级或十级伤残。赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，十级为7个月。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2. 人身损害赔偿（如交通事故）：赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，依据受诉法院所在地上一年度相关标准计算，自定残日起按20年算，60周岁以上年龄每增一岁减一年。同时要考虑事故责任划分。 建议及时申请相关鉴定，明确伤残等级；保存好各类费用支出凭证；根据具体情况，依法主张合理赔偿。5解答 5w浏览
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在厂多年突然病了怎么赔偿[律师回复] 患病后需先确定是否为职业病。若是职业病，需经法定诊断、鉴定程序，确诊后可享受工伤保险待遇，涵盖医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等。 若不是职业病且缴纳了基本医疗保险，可按医保政策报销费用。若因病医疗期满不能从事原工作及单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，并按工作年限支付经济补偿金。 若单位未缴医疗保险致职工无法享受医保报销待遇，单位要担责赔偿医疗费用。 建议如下： 1. 怀疑是职业病时，及时按程序申请诊断鉴定。 2. 关注自身医保缴纳情况，确保权益。 3. 面临单位解除合同，要确认经济补偿金支付是否合理。律图广西
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打工脚弄骨折了怎么办赔偿[律师回复] 脚骨折是否属于工伤，需结合具体情况判断。若在工作时间、工作场所，因工作原因导致脚骨折，通常可认定为工伤。 针对此情况，有以下措施： 1. 工伤认定申请：若确定为工伤，用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行此项鉴定，确定伤残等级。 3. 享受待遇：依据伤残等级享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险，相应赔偿责任由其承担。建议职工及家属熟悉相关流程和权益，及时维护自身合法利益。5解答 4w浏览
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伤残费要除去医药费吗[律师回复] 伤残费与医药费属于不同赔偿项目，具有各自的赔偿意义和计算依据。 1. 伤残费旨在补偿受害人因伤残引发的收入减少、生活能力下降等问题。计算时会综合考虑伤残等级、受害人年龄以及当地收入水平等多方面因素。 2. 医药费则是对受害人因伤害而产生的医疗支出进行补偿。 通常情况下，伤残费不涵盖医药费，二者相互独立计算。在侵权损害赔偿案件中，侵权人需分别赔偿受害人的医药费及按伤残情况支付伤残费。 为确保自身合法权益，受害人应注意保留相关医疗费用凭证，以便准确计算和主张医药费赔偿；同时，及时进行伤残鉴定，明确伤残等级，为伤残费的合理索赔提供依据。具体赔偿标准和计算方式因案件类型而异，如交通事故、工伤等，需参照相应规定执行。5解答 4.2w浏览
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律师说法·损害赔偿
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法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
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