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厂里不帮忙申请工伤鉴定,已经两个月了,还可以申请吗?
[律师回复] 受伤后一年之内都可以申请
王小超律师
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职业病耳聋鉴定标准及赔偿办法有哪些
[律师回复] 解析: 关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面: 首先是医疗费用,这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。 其次,如果员工需要住院治疗,那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。 第三项也是比较重要的一点就是康复费用,它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。 此外,如果员工因为残疾而需要配置辅助器具,例如拐杖之类的,那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。 接下来是停工留薪期待遇,在这段时间内,员工的工资和福利待遇都不会发生变化,仍然由用人单位来负责发放。 最后,如果经过评估后确定员工需要生活护理,那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。 对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说,他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,这笔款项将由工伤保险基金来支付。 同样地,如果员工被评定为四级至一级伤残,他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,这部分费用同样由工伤保险基金来承担。 法律依据: 《中华人民共和国职业病防治法》第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平; 积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料; 限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
法律咨询顾问
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劳动能力鉴定再次鉴定更准确吗
[律师回复] 解析: 首先值得指出的是,两次鉴定结果的确存在不同的可能性。 然而,若要申请进行伤残等级的重新鉴定,则需前往省一级劳动能力鉴定中心。 在这个过程中,相关单位未必能在程序之外发挥影响。 请注意,省级鉴定结果具有法律上的权威性,即为最终鉴定结论。 即便再次申请工伤鉴定,成功的概率也并非绝对的。 毕竟,工伤鉴定属于例行的劳动能力鉴定,且在两次鉴定结果存在分歧时,以最后一次的鉴定结果为准。 法律依据: 《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。 第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料: (一)劳动能力鉴定申请; (二)《工伤认定决定书》原件和复印件; (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历; (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件; (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
法律咨询顾问
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工伤伤残鉴定期限是多久
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规,工伤伤残等级鉴定的期限设定为60个工作日,如遇特殊情况需要延长,可再行延长30个工作日。 在具备条件的地区设立的市级劳动能力鉴定委员会,自收到劳动者提交的劳动能力鉴定申请之日起,须于60个工作日内依法认定鉴定结果并完成通知; 对于情况复杂或必要的情形,经过审批后,可延长30个工作日。 当职工遭受工伤伤害后,经系统及时地救治且伤势稳定后仍有残疾或影响劳动能力,则应当依据相关规定进行劳动能力鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论; 必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
法律咨询顾问
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撕脱性骨折能评工伤伤残吗
[律师回复] 解析: 对于撕脱性骨折的患者而言,在经过专业的鉴定机构评估之后,是有可能被评定为伤残等级的。 然而,具体是否能够实现,还需根据个体身体组织器官结构遭受破坏或功能功能受损的程度,以及他们对医疗、日常生活护理方面的依赖情况来综合判断。 在此过程中,不能忽视因残疾而引发的社会交往问题与心理压力等因素所产生的影响。 法律依据: 《人体损伤致残程度分级》4.1 鉴定原则 应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。 受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。 4.2 鉴定时机 应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。 4.4 致残等级划分 本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。 致残程度等级划分依据见附录A。 4.5 判断依据 依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
交强险误工费和护理费在赔偿范围吗?
在的,保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
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2024-06-01
律图法律咨询
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-01
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交通事故责任认定书不签字对驾驶证有害吗
不会。主要的影响为:有的当事人在发生交通事故后,对交警出具的交通责任认定书不服,所以,就拒绝签字。当事人签字与否,并不代表当事人对认定书的认可,这只是交警部门的一种送达方式。
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2024-06-01
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