劳动纠纷 法律问答
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公司欠薪后离职，是否要公司出个欠条[律师回复] 公司要是出现欠薪情况，员工离职的时候，让公司写个欠条，这是挺不错的办法。 从证据层面讲，欠条就是直接又明确的债权证据。它能清楚地记下公司欠薪的情况，像欠了多少钱，是哪个时间段的工资没给，这些重要信息都一目了然。要是公司耍赖不给工资，这欠条就成了员工维权的有力武器。不管是走劳动仲裁，还是去法院打官司，欠条能帮着员工证明公司确实欠了钱，让员工维权成功的机会更大。 在法律效力这块，只要欠条是合法有效的，法律就会保护。公司写了欠条，就相当于承认了这笔债务，得按照欠条上的约定把钱给员工。要是到了时间还不给，员工拿着欠条和其他相关的证据，就能要求公司把工资补上，还能要逾期的利息。 但要注意，写欠条可不是维权的唯一招。员工还能收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天的记录这些东西，来证明自己和公司有劳动关系，以及公司确实欠薪了。就算有了欠条，员工也能向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，用这些合法的途径来维护自己的权益。律图广西
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签错停工留薪期协议书要怎样处理[律师回复] 1、要是不小心签错了停工留薪期协议书，有几种处理办法。可以先试着和对方商量，看能不能把协议改一下。要是因为不小心签错，或者对协议内容有误解，那就主动和对方好好沟通，把情况说清楚。大家争取达成一致，对协议里停工留薪期这些相关条款重新定一下。只要双方都同意，而且用书面的形式把协议改了，那改后的协议就有法律效力。 2、要是和对方商量没成功，就看看协议是不是存在能撤销的情况。如果是因为不小心产生了重大误解，或者是被对方骗了、威胁了，又或者是对方趁着自己有困难，让自己在违背真实意愿的情况下签了协议，当事人可以在知道或者应该知道能撤销协议的理由那天开始算，一年之内向法院或者仲裁机构提出撤销协议的请求。不过申请撤销的时候，得拿出足够的证据，证明存在上面说的这些法定撤销情况。像聊天记录、证人的证言，都能用来证明自己是被欺骗了，或者是存在重大误解。 3、要是协议没有能撤销的情况，但是协议内容明显不合理，当事人可以要求法院或者仲裁机构对协议进行调整，让停工留薪期的规定更公平，更符合实际情况。平台优选咨询...
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被开除后加班工时的工资怎么算[律师回复] 员工被开除后，加班工时工资的计算是有法可依的，这是员工应得的权益。按照劳动法规定，不同时间段的加班工资计算方式不同。 在平时工作日，要是延长工作时间加班，单位得按不低于劳动合同里规定的劳动者本人小时工资标准的150%来给员工发工资。打个比方，你每小时工资是100块，加班2小时，那加班工资就是100×150%×2 = 300块。 要是休息日安排员工工作，还不给安排补休，就得支付不低于工资200%的报酬。比如你每小时工资100块，加班3小时，加班工资就是100×200%×3 = 600块。 法定休假日安排员工工作，得支付不低于工资300%的报酬。像法定节假日你每小时工资100块，加班4小时，加班工资就是100×300%×4 = 1200块。 这里的小时工资计算方法是，用月工资收入除以（月计薪天数×8小时），月计薪天数一般按21.75天算。 员工想拿到加班工资，得有加班证据，像考勤记录、加班申请单这些都可以。要是单位拒绝支付，员工可以先和单位好好沟通。要是沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。平台精选咨询...
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劳动节加班，工资计算方式是怎样的[律师回复] 五一劳动节加班，工资该怎么算呢？这是很多劳动者关心的问题。下面就依据《中华人民共和国劳动法》来详细说说。 劳动节是法定休假日，如果用人单位安排劳动者在这天加班，那必须支付不低于工资300%的报酬，而且不能用补休替代。计算法定休假日加班工资，用加班工资的计算基数除以月计薪天数，再乘以300%就行。 而在劳动节前后的休息日，如果用人单位安排劳动者加班又没办法安排补休，就要支付不低于工资200%的报酬。休息日加班工资的算法是，加班工资的计算基数除以月计薪天数，再乘以200%。这里的月计薪天数一般按21.75天算。 至于加班工资的计算基数，要是劳动合同里明确约定了工资数额，就以约定工资为加班费计算基准；要是合同没明确，用人单位和员工代表可以通过集体协商，在集体合同里确定；要是双方啥约定都没有，就按劳动者正常出勤月工资的70%来确定。劳动者要清楚这些规定，在加班时维护好自己的权益。律图专业咨询...
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老公发工资却不拿钱出来怎么解决[律师回复] 1、在婚姻里，夫妻两人的工资通常算夫妻共同财产。要是老公发了工资却不肯拿出来，有下面这些解决办法。 先和老公好好聊一聊，问问他为啥不把工资拿出来。大家心平气和地商量，确定家庭各项开销怎么分担，一起制定个合理的家庭财务计划。 2、要是沟通没用，家里连日常开销都维持不下去了，就可以找相关调解机构帮忙，像居民委员会、妇联这些。让第三方来调解，说不定能让双方达成一致。 3、如果前面的办法都行不通，而且情况很严重，比如老公偷偷藏钱、转移财产或者乱花夫妻共同财产，老婆就可以去法院起诉。在婚姻还存续的时候，只要有证据证明老公严重损害了夫妻共同财产的利益，法院会支持分割夫妻共同财产，保护老婆的合法权益。 处理这件事的时候，要留意收集证据，像工资流水、家庭支出账单这些，关键时候能帮自己维护权利。律图广西
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