损害赔偿 法律问答
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您好,消费者因商品不满意，警察能量化商品大概的价格吗（值）[律师回复] 若你仅因商品不满意而报警，警察通常不会、也无权对商品价值作出有法律约束力的量化。消费者与经营者之间的争议属于民事纠纷，公安一般会告知协商、向市场监管部门投诉或诉讼解决，不会仅因“不满意”启动价格认定。 分情形看：若只是质量、价格、退换货争议，商品值多少钱可由双方协商，或参考购买凭证、支付记录、同类商品市场价确定；进入诉讼后，可申请司法鉴定或评估机构评估。若涉嫌诈骗、售假、故意毁坏财物等违法或犯罪，公安机关为办案需要，会委托政府价格主管部门设立的价格认定机构，或委托有资质的鉴定评估机构出具价格认定/评估结论，警察个人口头估算不能作为定案依据。 因此，警察“大概估价”一般没有法律效力。建议你保留购买凭证、转账记录、聊天记录、商品照片等，先与商家协商；协商不成可向市场监管部门投诉，或依法起诉，必要时在诉讼中申请价格鉴定。张津豪律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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