征地拆迁 法律问答
129.6
万
解答量
1584
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
高速公路建设遇拆迁该怎么处理[律师回复] 高速公路建设涉及拆迁时，相关工作必须按法定程序和规定来办。 政府依法征收土地和房屋时，要先发布征收公告，接着实地调查、组织听证等，确保被拆迁人能了解情况、参与其中，还能申诉。征收范围、用途和补偿标准等都要公示清楚，让大家心里有数。 补偿方面，要公平合理。征收土地的补偿包括土地补偿费、安置补助费等，征收房屋的价值补偿不能低于类似房地产的市场价格，另外还有搬迁费、临时安置费等。补偿方式有货币补偿和产权调换，被拆迁人可以自己选。 被拆迁人得配合拆迁，在规定时间内完成搬迁。要是对征收决定、补偿标准有意见，可以通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议要在知道具体行政行为之日起的规定期限内提出；行政诉讼也要注意起诉期限，用法律武器为自己争取合理补偿和权益保障。律图广西
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
187****5330
131****8099
186****2255
