诉讼仲裁 法律问答
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职务行为中个人和单位都可当被告吗[律师回复] 职务行为引发纠纷时，个人和单位能否作为被告，要视具体情况。 依据《中华人民共和国民法典》，一般执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。这种情况一般以单位为被告，因为单位对员工职务行为有管理监督义务，员工履职是为单位利益。比如员工履职时操作失误致他人财产受损，受害人应起诉单位赔偿。 但存在特殊情况，工作人员执行职务有故意或重大过失，受害人可把单位和个人列为共同被告。这种情况下，工作人员过错明显，不能全让单位担责。法院判决后，单位担责赔偿，可依法规或约定向有故意或重大过失的工作人员追偿。 所以在职务行为纠纷里，通常告单位，不过工作人员有故意或重大过失，可同时把个人和单位列为被告。建议纠纷发生后，判断是否为职务行为，再看工作人员有无故意或重大过失，以此确定被告，维护自身合法权益。律图钦州
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到法院应诉的时间是多长[律师回复] 法院应诉时间规定因诉讼程序而异。 一审普通程序里，法院受理案件后，会在立案日起5日内把起诉状副本发给被告。被告要在收到副本后15日内提交答辩状，答辩需针对原告的诉讼请求、事实及理由。 简易程序中，法院可用捎口信、电话、短信等简便方式传唤当事人。被告的答辩期和举证期限可适当缩短，实践中法院通常会明确提示被告答辩和准备应诉的时间。 特别程序的应诉时间依不同类型而定。像宣告失踪、宣告死亡等案件，法院会根据具体情况规定时间要求。 涉外民事诉讼方面，若被告在中国领域内无住所，法院会送达起诉状副本，并通知被告在收到后30日内提出答辩状。 总之，法院会在法律文书里明确告知当事人具体应诉时间。当事人要严格按法院要求和规定时间参与应诉，以免影响自身权益。律图广西
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法院当场立案的时间规定是怎样的[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释对法院当场立案有规定。 民事起诉时，法院接到当事人提交的民事起诉状，若符合起诉条件且材料齐全，会当场登记立案。起诉条件包括：原告与本案有直接利害关系；有明确被告；有具体诉讼请求、事实和理由；属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。只要起诉材料符合这些条件，法院就会当场立案。 行政起诉中，符合起诉条件的，法院当场登记立案。起诉要符合起诉期限等法定条件，当事人起诉材料符合要求且能当场判定符合起诉条件，法院也会当场立案。 刑事自诉案件，符合受理条件的，法院当场登记立案。 要是当场不能判定是否符合起诉条件，法院会接收起诉材料，出具注明收到日期的书面凭证。若需补充必要材料，法院会及时告知当事人。当事人补齐材料后，法院会在规定时间内决定是否立案。 建议当事人起诉前仔细检查材料是否齐全、是否符合起诉条件，避免因材料问题耽误立案。若不确定是否符合条件，可先咨询法院或专业法律人士。律图玉林
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案件发生到起诉是不是有时间上的限制[律师回复] 生活中，从案件发生到去法院起诉是有时间限制的，这在法律上叫诉讼时效。简单来说，要是权利人在规定时间内不主张自己的权利，义务人就有理由进行抗辩，到时候权利人可能就赢不了官司。 在民事纠纷里，一般的诉讼时效是三年。不过有些情况比较特殊，像要求停止侵害、排除妨碍、消除危险，不动产物权和登记的动产物权的权利人要回财产，还有请求支付抚养费、赡养费或者扶养费等，这些就不受诉讼时效的约束。另外，国际货物买卖合同和技术进出口合同产生的争议，诉讼时效是四年。 刑事诉讼中，有个追诉时效的说法。就是犯罪过了一定时间就不再追究了，这个时间长短得看法定最高刑。比如说，法定最高刑不满五年有期徒刑的，过了五年就不再追诉。 行政诉讼方面，要是直接去法院起诉，得在知道或者应当知道行政行为作出那天起六个月内提出，当然，要是法律有别的规定就按规定来。 诉讼时效或者追诉时效也不是固定不变的，会因为一些法定的事儿中断或者中止。中断就是在诉讼时效期间里，因为发生了特定的事儿，之前经过的时间就不算数了，等事儿解决了，诉讼时效重新开始算。中止则是在诉讼时效的最后六个月，因为法定原因让权利人没办法行使请求权，诉讼时效就暂时停下来不算了。 给大家提个实用的法律建议，遇到纠纷要及时行动，留意诉讼时效和追诉时效，避免因为超过时间而丧失胜诉的机会。要是不确定时间或者遇到时效中断、中止的情况，最好咨询专业的法律人士。律图广西
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法院未受理起诉是否会导致时效中断[律师回复] 法院未受理起诉，一般不会让诉讼时效中断。按照《中华人民共和国民法典》，诉讼时效中断指在诉讼时效期间里，因法定事由让已过的时效期无效，等中断事由消除，诉讼时效重新计算。权利人向法院提起诉讼，是导致诉讼时效中断的法定事由之一。 但诉讼时效中断，要以法院受理起诉为前提。要是法院没受理起诉，说明起诉没被司法程序认可，不能认为权利人通过有效司法途径主张了权利。只有法院受理起诉，表明权利人用司法程序积极主张权利，诉讼时效才会中断。 举个例子，当事人提交起诉材料，因为材料不全没被受理。若诉讼时效没因其他法定事由中断，时效会继续按原来的进程算。所以，通常法院未受理起诉，不会有诉讼时效中断的法律后果。 要是遇到这种情况，当事人要及时补充起诉材料，让法院受理起诉，从而使诉讼时效中断。也可以通过其他法定方式，像向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，来中断诉讼时效，保障自己的合法权益。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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