劳动纠纷 法律问答
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不胜任工作仲裁流程是什么[律师回复] 依据劳动争议调解仲裁法规定，不胜任工作相关劳动仲裁的办理要求如下。 劳动者要在知道或应当知道自身权利被侵害当日起1年内，向劳动合同实际履行地，或是用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请。申请材料里要写清双方身份信息、具体仲裁请求，比如主张违法解除赔偿金，写明对应事实理由，重点说明用人单位以不胜任工作为由作出处理的违法性，同时附带提交劳动合同、过往考核记录、单位出具的解除通知等对应证据。 仲裁委员会收到申请材料后，会在5个工作日内完成审查。申请符合受理条件的，会向双方当事人发送受理通知。申请不符合受理条件的，会向申请人出具书面告知文件，说明不予受理的具体理由。 仲裁委受理案件后，会向双方送达开庭通知。所有当事人需要在指定的举证期限内提交全部证据材料。劳动者需提交证据证明双方存在劳动关系，以及用人单位作出解除决定的事实。用人单位需提交证据证明劳动者确实不胜任工作，比如事先公示的客观考核标准、劳动者考核不合格的明确结果，还要证明己方已安排对应培训或调岗，劳动者后续仍不胜任，同时证明解除流程符合法律要求，比如作出决定前已通知工会。用人单位无法提交对应证据的，要自行承担举证不能的不利后果。 正式开庭前仲裁庭会先行组织双方调解。调解达成一致意见的，仲裁庭会制作正式调解书。调解未达成一致的，仲裁庭会直接安排开庭，组织双方完成举证质证和辩论环节。 仲裁案件要从受理当日起45日内出具裁决文书。案件案情复杂无法按期办结的，经相关程序批准后可最长延长15日。劳动者对裁决结果不服的，可在收到裁决文书当日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位仅能在法律规定的特定情形下，向对应法院申请撤销终局裁决。本地专业咨询...
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劳动仲裁强执时公司破产是什么情况[律师回复] 劳动仲裁强制执行时公司破产，执行程序会有变化。公司进入破产程序，劳动仲裁强制执行程序会中止。这是因为破产程序开启后，所有债权人的债权要统一处理，保证公平清偿。 劳动者作为债权人，基于劳动仲裁裁决的债权可优先受偿。在破产财产清偿顺序里，破产企业欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定支付给职工的补偿金等，优先于普通破产债权。 此时，劳动者要向破产管理人申报债权，准备好劳动仲裁裁决书等材料，确定债权金额。破产管理人会审查登记申报的债权，编制债权表。如果劳动者对债权表中自己的债权有异议，可以向受理破产申请的法院起诉。后续在破产财产分配时，劳动者的债权会按法定顺序获得相应清偿。遇到这类复杂情况，劳动者可精准咨询专业人士获取更细致帮助。平台优选咨询...
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在职期间怎么获取劳动仲裁的结果[律师回复] 在职时想获取劳动仲裁结果，有这些办法。 一是等仲裁委送达。仲裁委作出裁决后，会按法定程序送达。你要保证申请仲裁时填的地址和电话准确，方便他们联系你。要是你没空收，能委托代理人，但得提前给仲裁委交授权委托书。 二是主动联系仲裁委。仲裁期间，你可以打咨询电话问问结果出来没，报上姓名、案号等信息，方便工作人员查询。 三是通过线上渠道查询。有些仲裁委有线上查询服务，你登录其官网或指定平台，按指引输信息就能查。 要注意，仲裁委送达有期限，你得耐心等，及时看通知。要是过了合理时间还没消息，就主动去问问仲裁委，保证自己权益不受影响。律图平台咨询...
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劳动仲裁一裁终局案件该怎么执行[律师回复] 劳动仲裁一裁终局案件执行有严格法定程序，关乎劳动者和用人单位权益，大家得重视。 要是仲裁裁决生效，用人单位却不履行义务，劳动者能去申请强制执行。具体要向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院提出。申请时，要带上书面申请执行书和裁决书原件等材料。这就像你拿着借条去法院，得有实实在在的凭证，法院才好帮你办事。 用人单位要是觉得裁决有问题，也有办法。比如适用法律法规错误、仲裁委没管辖权、违反法定程序、证据是伪造的等情况，在收到仲裁裁决书30天内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。法院会组成合议庭审查，确实有问题就会裁定撤销。 要是裁决被法院撤销，当事人可以在收到裁定书15天内，就劳动争议去法院起诉。要是没被撤销，双方就得按裁决执行，一方不履行，另一方可以申请强制执行保障自己权益。 执行过程中，法院权力可不小。能查询、冻结、划拨被执行人财产，还能对其拘留、罚款等，就是为了保证裁决能真正执行下去。 给大家提个法律建议，劳动者要及时关注裁决执行，保留好相关证据；用人单位觉得裁决有误，要在法定期限内按程序申请撤销，合理维护自己的权益。平台专业咨询...
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确认劳动关系案件是否得劳动仲裁前置[律师回复] 如果你想通过司法途径确认劳动关系，得先进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的必经流程。确认劳动关系纠纷就属于劳动争议，如果当事人想通过司法途径解决，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，才可以在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉。 之所以确立劳动仲裁前置程序，是因为劳动争议有其特殊性，劳动行政部门和仲裁机构在处理这类争议上更专业。先仲裁能解决一部分纠纷，既减轻法院审判压力，还能提高纠纷解决效率。要是没先进行劳动仲裁，直接跑去法院起诉，法院会以没有经过仲裁前置程序为由驳回。 所以，大家要是想确认劳动关系，一定要记得先申请劳动仲裁。要是遇到复杂情况把握不准，建议咨询专业法律人士。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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