工伤赔偿 法律问答
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公司工伤不给护理费，可不可以被迫离职[律师回复] 结论： 公司工伤后不给护理费，员工可被迫离职并要求经济补偿，协商不成可投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，公司应支付护理费。公司拒不支付属违法行为，侵害了员工权益。员工因此被迫离职，有权按工作年限获得相应经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若与公司协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不过，维权时需保留好工伤认定、劳动能力鉴定及护理费相关证据。如果您在工伤维权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到保障。本地法律顾问...
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工伤可以直接仲裁吗[律师回复] 结论： 工伤不可以直接仲裁，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，完成后若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，才可申请劳动仲裁。 法律解析： 根据法律规定，发生工伤后，要先由用人单位或职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，确定是否属于工伤。在伤情相对稳定后，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。完成这些程序后，若与用人单位就工伤赔偿等问题有争议，才可以申请劳动仲裁，因为劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。未经工伤认定和劳动能力鉴定直接申请仲裁，仲裁委通常不会受理，因为缺少关键事实依据。所以，遇到工伤情况，一定要按法定程序，先认定工伤和鉴定劳动能力，再处理争议。如果大家在工伤处理过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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一百零八万的工伤，律师会要多少钱[律师回复] 结论： 律师收费受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等因素影响，常见收费方式有按比例收费和固定收费，需与律师沟通确定合理律师费。 法律解析： 在我国，律师收费并没有统一固定标准，主要是基于多方面因素来确定。按比例收费时，比例一般处于5%-30%的区间，以一百零八万的工伤赔偿案为例，不同比例会产生五万四千元到三十两万四千元不同的律师费。固定收费则是律师与当事人根据案件具体情况协商确定一个金额。这两种收费方式各有特点，按比例收费与赔偿金额挂钩，固定收费则相对稳定明确。当事人在选择律师和确定收费时，要充分考虑自身案件情况和经济承受能力。如果对律师收费存在疑惑或者在确定律师费过程中遇到问题，可随时与专业法律人士沟通咨询，以保障自身权益。律图平台咨询...
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