损害赔偿 法律问答
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卖假货金额18万如何判[律师回复] 法律分析： （1）卖假货金额达18万，已符合销售伪劣产品罪的入罪标准。根据相关法律，销售金额在五万元以上不满二十万元的，会面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时可能会被并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （2）在司法实践里，法院量刑并非仅依据销售金额。犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔、缴纳罚金，以及属于初犯、偶犯等情况，都可能影响最终量刑。存在法定从轻、减轻情节时，量刑会有所体现。 （3）嫌疑人应尽快委托律师，律师能在侦查、审查起诉、审判等各个阶段提供法律帮助和辩护，争取从轻处罚。 提醒： 卖假货涉嫌犯罪，面临法律风险。若涉及此类情况，建议及时咨询律师，结合具体案情分析应对。律图广西
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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