劳动纠纷 法律问答
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哺乳期是多久法律规定可以辞退[律师回复] 女职工哺乳期内（孩子满一周岁前）的权益受法律特殊保护。用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，这是为保障女职工在特殊生理时期的权益。 1. 一般保护：正常情况下，用人单位不能随意辞退哺乳期女职工，这体现了法律对女职工的人文关怀和权益保障。 2. 特殊情形：但若女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位应严格遵守相关法律规定，加强对女职工权益保护的重视。在管理过程中，要明确规章制度，依法依规行事。若违反规定辞退哺乳期女职工，需承担违法解除劳动合同的法律责任，如支付赔偿金等。5解答 4.6w浏览
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公司如何举证是劳务关系的主体[律师回复] 公司在举证劳务关系主体时，可从多方面入手。 1. 合同类证据：劳务合同是最直接证据，明确双方主体身份及基本信息，确定劳务关系；相关协议如合作协议，若表明双方身份且权利义务符合劳务关系特征，也可作为证据。 2. 报酬支付证据：工资发放记录，如转账记录、工资条等，显示支付与收款主体，侧面证实劳务关系；报酬结算凭证，经双方签字确认，有公司盖章或负责人签字，能证明主体地位。 3. 工作管理证据：工作安排记录，如通知、邮件等，体现公司安排工作，证明其劳务需求方主体身份；考勤记录若存在，也能辅助证明主体地位。 建议公司妥善保存各类相关证据，确保证据的真实性、完整性和关联性。在签订合同和协议时，明确双方权利义务及劳务关系性质；支付报酬时，保留好支付记录和结算凭证；安排工作时，注意留存相关记录。5解答 3.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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