诉讼仲裁 法律问答
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仲裁结束后还能否申请医疗期仲裁[律师回复] 仲裁结束之后能不能再申请医疗期仲裁，得看具体的情况。 要是之前的仲裁完全没涉及到医疗期方面的事儿，那当事人是能够重新就医疗期问题申请仲裁的。劳动争议仲裁有个“一事不再理”的原则，简单来说，就是同样的当事人，基于同样的事实理由，提出同样的仲裁请求，就不会重复处理。但要是医疗期问题在之前的仲裁里根本没提，那就不违反这个原则，当事人就可以按照法律规定去申请。举个例子，之前仲裁只是在解决工资纠纷，压根没说到医疗期，那之后就可以单独就医疗期去申请仲裁。 可要是之前的仲裁已经处理过医疗期相关请求，而且仲裁机构也给出了裁决结果，一般情况下就不能再针对相同的请求去申请仲裁了。不过呢，如果出现了新的事实或者证据，能把原来的裁决给推翻，又或者原来的仲裁程序存在严重违法的情况，那当事人可以通过申请撤销仲裁裁决或者去法院提起诉讼的办法来解决。 另外，当事人在申请仲裁的时候，一定要留意仲裁时效，必须在规定的时间内去主张自己的权利。要是超过了这个时间，维权可能就会遇到麻烦。所以大家一定得注意这个时间点，及时维护自己的合法权益。律图玉林
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关于申请仲裁时效是如何规定的[律师回复] 申请仲裁的时效，会因仲裁类型不同而不一样。 先说劳动仲裁。大家申请劳动仲裁的时效是一年，从知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是在这一年里，你向对方主张权利，或者向有关部门请求救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，然后重新计算。要是因为不可抗力或者其他正当理由，没办法在规定时间申请仲裁，时效会中止，等中止原因消除，时效接着算。还有，如果是劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。不过，要是劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内提出。 再看一般民商事仲裁，它适用诉讼时效规定。向法院请求保护民事权利，诉讼时效一般是三年，法律有其他规定的按规定来。诉讼时效从权利人知道权利受损和义务人是谁那天起算。但要是从权利受损那天起超过二十年，法院就不保护了，特殊情况法院可以根据申请决定延长。大家要注意不同仲裁类型的时效，及时维护自己的权益。律图广西
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开庭时当庭能否增加仲裁请求[律师回复] 1、法庭开庭的时候，能不能当场增加仲裁请求，得具体情况具体分析。 在劳动仲裁这个场景下，如果申请人想增加或者变更仲裁请求，得在举证期限结束之前提出来。要是到了庭审的时候才提出增加仲裁请求，仲裁庭通常会根据实际情况来决定是否准许。要是新的请求和原来的仲裁请求有关系，而且不会影响仲裁程序正常推进，仲裁庭有可能同意把新请求和原来的请求一起审理。但要是新请求和原请求没什么关联，或者会让仲裁程序变得拖沓，那仲裁庭大概率会驳回申请，让申请人另外申请仲裁。 2、在普通民商事仲裁当中，当事人要是想增加仲裁请求，得在仲裁规则规定的时间内提出来。要是仲裁规则没明确规定时间，在实际操作里，要是当事人当庭提出增加仲裁请求，仲裁庭会考虑很多方面。比如，会不会对另一方当事人答辩、举证等权益造成很大影响，会不会让仲裁程序大幅拖延，然后再决定接不接受这个请求。 总体来说，开庭时当场增加仲裁请求这事不太确定。为了避免不必要的麻烦，当事人最好在仲裁规则规定的时间内提出增加请求。律图贺州
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仲裁终局裁决会在什么情形下出现[律师回复] 1、仲裁终局裁决常见于劳动争议仲裁和商事仲裁这两个领域。 - 在劳动争议仲裁方面，有两种情况会产生终局裁决。一种是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，涉及金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的争议；另一种是在执行国家劳动标准时，像工作时间、休息休假、社会保险等方面出现的争议。不过要注意，这种终局裁决是对用人单位而言的。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的十五天内，能向法院提起诉讼。而用人单位如果有证据表明仲裁裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序等问题，可在收到裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销该裁决。 - 在商事仲裁中，一般来说，只要当事人没有另外约定，仲裁实行一裁终局。也就是说，仲裁裁决作出后，当事人就不能就同一纠纷再次申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。这是因为当事人自愿选择了仲裁，并且要遵守仲裁规则，这样做能保证仲裁的高效和权威。律图贺州
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律师说法·诉讼仲裁
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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