征地拆迁 法律问答
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协议拆迁可不可转化成征收拆迁[律师回复] 协议拆迁和征收拆迁不太一样。协议拆迁是拆迁方和被拆迁人商量着达成拆迁协议，然后进行拆迁。而征收拆迁呢，是政府因为公共利益的需要，按照法定程序，强行把土地、房屋等不动产的所有权拿过来。 在一定情况下，协议拆迁能变成征收拆迁。要是在协议拆迁的时候，出现了公共利益方面的需求，而且还符合征收拆迁的法定条件和程序，就可能转化。比如说，协议拆迁推进得很困难，但这个项目是公共交通基础设施建设或者保障性安居工程之类涉及公共利益的项目，政府就可以依法启动征收程序。 不过，从协议拆迁转化为征收拆迁，必须严格按照法定程序来。政府得先进行社会稳定风险评估，再发布征收公告，还要对征收补偿方案进行论证，并且征求公众的意见等等。只有把这一系列法定程序都走完，才能实现转化。 要是没有按照法定程序来，征收行为就可能是违法的。这时候，被拆迁人不用怕，他们有权通过行政复议、行政诉讼等办法来维护自己的合法权益。所以大家要多了解这些法律规定，保护好自己的权益。律图广西
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律师说法·征地拆迁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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