征地拆迁 法律问答
129.8
万
解答量
1586
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老家宅基地翻新遇邻居占地要怎么弄[律师回复] 在老家翻新宅基地时，要是碰到邻居占地的事儿，别慌，按下面这些步骤来处理。 第一步，得收集好相关证据。像宅基地使用证，这能证明你对这块地的合法权益；还有能表明宅基地四至范围的老地契；现场的照片、视频这些也都得留好。有了这些，就能确定自家宅基地的合法范围，也能证明邻居占地的事实。 之后，先试着跟邻居沟通协商。和他心平气和地说清楚宅基地的归属情况，还有他占地的事儿，让他停止侵权，把地恢复原状。沟通的时候，聊天记录、通话录音啥的都留好。 要是协商没啥效果，那就可以找基层组织调解。向村委会或者乡镇人民政府申请调解，他们会出面组织双方调解，争取让双方达成和解。 如果调解也不管用，那就走法律途径，去法院起诉。要先写好起诉状，把之前收集的证据材料准备齐，然后去有管辖权的法院立案。法院会根据事实和法律规定作出判决。要是邻居败诉了还不执行判决，你还能申请强制执行。 有个认知误区要提醒一下，别觉得邻居占了点地就算了，宅基地权益是受法律保护的，该争取的就得争取。自己在处理过程中，收集证据一定要规范、全面，不然可能影响后续的处理结果。律图广西
5解答 3.9w浏览 -
宅基地买卖反悔，违约金具体是多少[律师回复] 宅基地买卖反悔时，违约金数额确定有不同情况。要知道，宅基地的所有权归集体，农民只有使用权。这就意味着，除了同村集体成员之间在符合特定条件下的交易，其他的宅基地买卖行为大多是无效的。一旦买卖无效，事先约定的违约金就没法用了。要是一方利益因此受损，就可以要求对方赔偿实际遭受的损失。 要是买卖是合法有效的，发生在同村集体成员之间，而且合同里明确写了违约金条款，那违约金数额就按照合同来。但生活中也会有这样的情况，合同约定的违约金比实际损失高太多，或者比实际损失低。要是约定的违约金过高，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙适当减少；要是约定的违约金过低，当事人也能请求增加。 判断违约金是不是高得离谱，通常会看实际损失，同时也会考虑合同的履行状况、当事人的过错大小以及预期能得到的利益等因素，按照公平、诚信的原则来衡量。 要是合同里压根没约定违约金，利益受损的一方可以要求违约的一方赔偿因为违约造成的损失，这里面还包括合同正常履行后能获得的利益。不过，这个赔偿数额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能引起的损失。 给大家提个实用建议，在进行宅基地买卖时，最好把合同条款仔细写清楚，对违约金有合理约定。一旦发生纠纷，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。律图广西
5解答 4.1w浏览
-
民法典下农村宅基地纠纷该如何赔偿[律师回复] 民法典施行后，农村宅基地纠纷赔偿得根据不同情况来处理。 要是遇到宅基地侵权纠纷，就像有人没经过允许，在别人的宅基地上盖房子。这时候被侵权的人，能依据民法典里物权保护的规定，让侵权人别再干这种侵害的事儿了，把妨碍的东西清走，把宅基地恢复到原来的样子。要是给自己造成了损失，还能要求赔偿。损失赔多少呢？就按照实际遭的罪来算。好比因为拆那些非法建筑，自家房子也坏了，维修房子花的钱，侵权人就得给补上。 要是因为宅基地流转合同闹起赔偿问题，就得先看看合同有没有效。要是合同有效，有一方违约了，那另一方就能让违约的人承担违约责任。比如说让对方给违约金，或者赔偿因为违约少赚的那些钱。要是合同无效，那就得看看双方谁有错，错大错小，按照过错程度分担损失。有错的那方，得赔偿对方因为这事儿花的钱，像为了履行合同花出去的费用等。 要是征收之类的行政行为引发了宅基地纠纷，征收方就得依照相关法律法规给合理补偿。补偿包括宅基地、房屋还有地上附着物的费用。要是征收方没依法补偿，被征收的人可以去申请行政复议，或者到法院提起行政诉讼来要求赔偿。赔偿得公平合理，得保证被征收人的生活水平不降低才行。大家在遇到宅基地纠纷赔偿问题时，记得保留好相关证据，这样更利于维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
131****6619
180****6760
136****9218
