损害赔偿 法律问答
129.4
万
解答量
1562
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被狗咬伤是否能拿到经济赔偿[律师回复] 被狗咬伤后，通常是可以获得经济赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》，要是饲养的动物伤了人，动物饲养人或管理人得担起侵权责任。不过，要是能证明伤者自己故意招惹或者有重大过失，那饲养人或管理人就不用担责或可以少担责。 被狗咬伤后，能让狗主人赔偿看病花的钱，还有因为受伤没法工作少赚的钱，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是因为第三人的错，导致狗伤人，伤者既可以找狗主人赔，也能找第三人赔。狗主人赔了之后，还能找第三人把钱要回来。 索赔的时候，伤者得收集好证据，像现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历，还有看病的费用票据等。要是和狗主人就赔偿金额谈不拢，有好几种解决办法，比如双方再协商，找第三方调解，申请仲裁，或者到法院起诉。律图广西
5解答 4.4w浏览 -
狗咬人时，责任认定流程如何走[律师回复] 被狗咬伤后，责任认定有一套处理流程，大家要清楚。 首先是固定证据。要赶紧给狗拍照、录像，记下它的样子和咬人现场，有监控的话保留好监控视频。找到现场的证人，留下他们的联系方式和证言。同时去医院看病，把诊断证明、病历、医疗费用票据都留好，这些能证明你受伤和治疗花了多少钱。 接着要确定狗的饲养人或管理人。可以看看狗身上有没有标识，问问周围居民，找到该负责的人。 然后尝试协商解决。联系狗主人，就赔偿问题沟通，赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费等。要是双方谈妥，就签个赔偿协议。 如果协商不成，可以找有关部门调解，像居民委员会、村民委员会都能帮忙调解。 要是调解也不成功，受害人可以去法院起诉。准备好起诉状和证据材料，交到有管辖权的法院。法院受理后，会依据《中华人民共和国民法典》来判责。通常来说，狗伤了人，饲养人或管理人要担责。但要是能证明是被咬的人故意或者有重大过失导致的，狗主人可以不担责或者少担责。大家遇到这种事，按流程来维护自己权益。律图广西
5解答 3.9w浏览
-
被狗咬伤赔偿只能算上医药费吗[律师回复] 被狗咬伤后，赔偿可不光是医药费这么简单。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，要是饲养的动物伤了人，动物的饲养人或者管理人得承担侵权责任。 除了医药费，误工费也能要求赔偿。要是被狗咬伤后没法正常上班，收入变少了，受害人就能主张误工费。不过得提供收入证明和误工时间证明这些材料。 要是咬伤导致伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算的。 护理费也在赔偿范围里。要是受伤后生活不能自理，得有人照顾，护理人员的费用也能让对方出。营养费同样可以要求赔偿，具体数额要参考医疗机构根据受害人伤残情况给出的意见。另外，要是被狗咬伤后精神上很痛苦，还能主张精神损害抚慰金，具体给多少，得综合侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。 所以啊，被狗咬伤后，别只想着医药费，符合条件的其他费用也要主张，维护好自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****9815
182****4075
135****2358
