合同事务 法律问答
138.5
万
解答量
1895
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
哪种情况是委托代理关系终止情形[律师回复] 在日常生活中，委托代理的情况很常见，比如请人帮忙处理房产交易、代理诉讼等。依据《中华人民共和国民法典》，有几种情况会让委托代理关系终止。 要是约定的代理时间到了，或者交给代理人办的事情办完了，那委托代理关系就自然结束了。举个例子，你让朋友帮你卖房子，房子卖出去了，事儿办完，代理关系也就没了。 委托代理是基于双方信任的，如果被代理人不想让代理人干了，或者代理人不想继续代理，都能终止关系。不过，得给对方合理的通知，不能说断就断，不然可能会给对方造成损失。就像你请的律师，你突然说不要他代理了，得提前跟人家说一声。 代理人得有相应的民事行为能力才能好好完成代理活儿。要是代理人出了事，没法辨认自己的行为，比如得了严重的精神疾病，那他就没办法履行代理职责，委托代理关系也就终止了。 还有，如果代理人或者被代理人去世了，委托代理关系也会终止。因为这种关系通常是和特定的人绑定的，人没了，这关系也就没基础了。 要是代理人或者被代理人是法人、非法人组织，当它们因为各种原因解散等终止了，委托代理关系也跟着结束。 另外要注意，被代理人取得或恢复完全民事行为能力时，法定代理会终止，但这和委托代理没关系。 法律建议：在建立委托代理关系时，最好签订书面合同，明确代理期限、事务等。当要终止委托代理关系时，按照法律规定合理操作，避免不必要的纠纷。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览 -
因欺诈而解除合同的时间条件如何[律师回复] 在合同签订中遭遇欺诈、重大误解或胁迫，当事人可通过行使撤销权来解除合同，但撤销权有行使期限。 如果是受欺诈签订合同，受欺诈方要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。重大误解的当事人则需在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。若受胁迫签订合同，当事人要在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。另外，从民事法律行为发生之日起五年内没行使撤销权，撤销权就消灭了。 一旦撤销权消灭，受欺诈方不能再以欺诈为由解除合同。要是超过规定时间才发现受欺诈，只能先和对方协商解决。协商不成，还能尝试追究对方违约责任，但无法再以欺诈撤销合同。 所以，遭遇合同欺诈时，受欺诈方得及时收集证据，像聊天记录、合同文本、付款凭证这些都可以，然后尽快向法院或仲裁机构请求行使撤销权，保障自己的合法权益。律图广西
5解答 3.3w浏览 -
和解完成后可不可以反悔[律师回复] 和解完成后能不能反悔，得看具体情况。 生活中民事纠纷自己和解，达成的协议就跟合同差不多。要是没有欺诈、胁迫、重大误解、显失公平这些情况，就得按协议办事，不能随便反悔。一旦反悔，守约的一方能追究违约方责任，让违约方接着履行协议，或者赔偿损失。 要是在打官司或者仲裁的时候和解了，法院或者仲裁机构会做成调解书。调解书一旦生效，就有强制执行力，不能随便反悔。要是不按调解书做，对方可以去法院申请强制执行。 不过，如果能证明和解协议存在欺诈、胁迫等合法可撤销的情况，当事人在知道或者该知道撤销理由的一定时间内，可以向法院或者仲裁机构申请撤销协议。协议撤销后，就可以接着就原来的纠纷主张自己的权利。 所以，和解之后一般不能轻易反悔，不过符合法定条件时，也能通过法律手段撤销和解协议。律图广西
5解答 4.2w浏览
-
签订两次合同之后要怎样解除[律师回复] 在签订两次合同后，若要解除合同，有几种合法途径。 协商解除是一种常见且友好的方式。按照《中华人民共和国民法典》，要是双方能心平气和地坐下来，就合同解除的事儿，像什么时候解除、后续事情怎么处理等，达成一致想法，那可以签订一份书面的解除协议。这份协议能清楚说明从现在起双方的权利和义务都结束了，就像给这段合作画上一个明确的句号。 约定解除则依靠前期合同的约定。如果之前签订的两份合同里写明了什么情况下可以解除，那么当这些条件满足时，有解除权的一方可以给对方发通知说要解除合同。合同从通知送到对方手上的时候就解除了。要是通知里还说如果对方在一定时间内不完成某些事合同就自动解除，而对方真没完成，那合同就从通知规定的时间到了的时候解除。 法定解除是在满足法律规定情形时才能用的。比如因为一些意外情况（不可抗力）导致合同目的根本没法实现；或者在该履行合同的时间还没到的时候，一方就明确表示不按合同做事，或者用行动表明不会履行主要义务；又或者一方没按时履行主要义务，催了之后在合理时间内还是没做；再就是一方没做好自己该做的事，导致合同没了意义等。要是想通过法定解除来结束合同，得通知对方，通知送到对方那儿合同就解除了。 无论选择哪种解除方式，都得留好相关证据，比如书面协议、通知、聊天记录等。这样以后万一有纠纷，就能有凭证说话，维护自己的合法权益。律图广西
5解答 3.8w浏览
-
当买方单方面解除购车合同怎样解决[律师回复] 买方单方面解除购车合同，处理方式要看不同情形。 要是买方解除合同有合理依据，比如合同约定了解除条件且条件已达成，或者符合法定解除情形，像卖方根本违约，车辆有严重质量问题让合同目的无法实现等，这种情况下买方解除合同合法有效。买方要及时通知卖方，合同从通知到达时解除。之后双方按合同约定结算，卖方得返还已收的购车款等费用。 要是买方没正当理由就单方面解除购车合同，那就构成违约。卖方有权要求买方继续履行合同，支付剩余购车款并完成车辆交付等手续。如果买方拒绝继续履行，卖方可以主张违约赔偿。赔偿范围包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失，像车辆降价损失、因买方违约导致的额外支出等。 如果双方就买方单方面解除合同有争议，可以先试着协商解决。协商不成，任何一方都能根据合同里的仲裁条款申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
185****9449
187****2246
