工伤赔偿 法律问答
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工作时受伤可不可以算作工伤[律师回复] 1、工作中受伤通常能算工伤，但得满足特定条件。按照《工伤保险条例》，要是在上班时间和工作地点内，因为工作的事儿受到事故伤害，那就能认定是工伤。像操作机器时，因为机器出故障受了伤，或者搬运货物时不小心扭伤，都属于这种情况。 2、除了上面说的，在上班前后的时间段，在工作地点做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤；在上班时间和工作地点内，因为履行工作职责被暴力袭击等意外受伤；得了职业病，这些情况也都能认定为工伤。 3、不过，有些情况是不能认定为工伤的。比如因为故意犯罪受了伤，在喝醉或者吸毒的状态下受伤，还有自己自残或者自杀造成的伤害，这些都不符合工伤认定条件。 4、要是工作时受了伤，所在单位要在事故发生那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，受伤的职工本人或者他的家属、工会组织，在事故发生那天起1年内，可以自己去申请。等认定为工伤后，就能享受工伤保险的相应待遇了。律图法律顾问...
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工作时发生交通意外能不能算工伤[律师回复] 工作时遭遇交通意外，有些情况能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到交通事故伤害，可认定为工伤。像职工外出执行工作任务时出了交通事故，就符合这种情况。 上下班途中也有认定工伤的情况。如果在上下班时，受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能认定为工伤。这里的“上下班途中”，既包括正常上下班，也包括加班后的上下班。 但有几种情况，就算符合其他工伤认定条件，也不能认定为工伤，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。 要是职工觉得自己是工伤，可单位不这么认为，这时由单位负责证明。遇到这种情况，职工要及时收集证据，在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。总之，了解这些规定，能保障职工在遇到交通意外时的合法权益。律图平台咨询...
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员工因公开私家车遇事故算不算工伤[律师回复] 员工开私家车办公事出事故，符合条件能认定工伤。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和场所内，因工作受伤；或者因工外出期间受伤，可认定为工伤。 如果员工是因工作外出，开私家车办公事就属于因工外出，出事故受伤一般可以认定工伤。不过，得满足事故非本人主要责任的条件，比如交通事故中，经交管部门认定是同等责任、次要责任或者无责任，才符合工伤认定标准。 员工遇到这种情况，要及时收集证据，像交通事故责任认定书、工作任务安排证明等。之后，可让单位在规定时间内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位不申请，员工本人、近亲属或者工会组织也能在规定期限内自己申请。经认定为工伤后，员工就能依法享受工伤保险待遇啦。要是过程中有疑问，可以进行精准咨询。律图平台咨询...
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工伤认定中怎么去判断工作时间场所[律师回复] 工伤认定里，工作时间和工作场所怎么判断很关键。 工作时间不只是单位规定的正常上班时间，加班时间也算。还有，像上班前调试设备、下班后清理场地这类和工作相关的预备、收尾工作时间，也能认定为工作时间。 工作场所不只是办公室，职工日常工作的地方都算。销售人员拜访客户的路上，员工为工作去单位外的地方，都属于工作场所。 判断工作时间和场所，要结合实际情况。比如单位组织和工作有关的活动，活动期间和地点就能认定为工作时间和场所。认定时得靠证据，像考勤记录、工作安排表、证人证言等。要是有争议，劳动行政部门会调查后认定。 大家遇到工伤认定问题，一定要重视工作时间和场所的判断，准备好相关证据，维护自己的合法权益。要是拿不准，可咨询专业人士。本地法律顾问...
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个人提交工伤认定有没有时间限制[律师回复] 个人申请工伤认定是有时间限制的，大家一定要留意。按照《工伤保险条例》，职工出了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故发生或被诊断鉴定之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合条例规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位来承担。 如果用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之，个人申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行。大家一定要记好这个时间，别因为超时而影响自己的权益。要是对工伤认定还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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