劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资100%的额外赔偿金怎么算[律师回复] 按照相关法律条文来讲，要是用人单位没按照劳动合同的约定，或者没按照国家规定，及时又足额地给劳动者支付劳动报酬，那劳动行政部门就会责令用人单位在规定期限内把劳动报酬、加班费或者经济补偿给支付了。要是劳动报酬比当地最低工资标准还低，就应该把差额部分给补上。要是逾期还不支付，那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。比如说，劳动者本来应该拿到 5000 元工资，可用人单位拖欠着没给，那额外的赔偿金就是 5000 元的 50%到 100%，也就是 2500 元到 5000 元。具体要加付多少赔偿金，得看用人单位拖欠工资的具体金额是多少。要记住，这个规定主要就是为了保障劳动者的合法权益，督促用人单位按时足额支付工资。5解答 4w浏览
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拖欠工资告赢了对方不给钱怎么办[律师回复] 要是欠了工资，告赢之后对方还是不还钱，那你就可以向法院申请强制执行。 第一步，你得给法院提供对方的财产线索，像银行账户、房产、车辆之类的，这样法院才能顺利地进行执行工作。法院会依据你的申请，给被执行人发送执行通知书、报告财产令等一些法律文件，让他们在规定的时间内履行义务并且报告财产状况。要是被执行人就是不履行，法院会采取好多强制执行的办法，比如把他们的银行存款给冻结了、划拨走，还有把他们的财产给拍卖掉、变卖掉等等。在执行的过程当中，你得积极地配合法院的工作，给他们提供相关的线索和帮助。 另外，你还要留意申请执行的时效，通常是两年，从法律文书规定的履行期间的最后一天开始算。5解答 4.2w浏览
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工资申请法院支付令要付费吗[律师回复] 申请支付令时是需要缴纳一定费用的。按照相关规定，要是依法去申请支付令，那得按照财产案件受理费标准的三分之一来交纳费用，这可是诉讼费用交纳的法定要求。但要是最后你的工资诉求成功得到了法院的支持，在某些特定情况下，这笔费用是有可能由败诉方来承担的。在准备申请支付令之前，一定要仔细确认自己是否符合支付令的申请条件，像债权债务关系得明确且合法才行，要是不符合这些条件，那支付令很可能就无法生效。比如说债权债务的具体金额要清晰，债务的形成原因得合法合理等。只有确保这些条件都满足了，申请支付令才更有可能顺利进行，也能更好地维护自己的合法权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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