工伤赔偿 法律问答
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65岁工人工地工作墙倒砸死该怎么赔[律师回复] 65岁工人在工地因墙倒塌死亡，赔偿问题得看具体情况来确定赔偿途径和金额。 要是这名工人和用人单位有劳动关系，并且他的死亡符合工伤认定条件，那就可以按照工伤赔偿程序来处理。工人的近亲属能在事故发生那天开始的一定时间内，向社会保险行政部门申请工伤认定。等认定为工伤后，就可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 要是不存在劳动关系，只是劳务关系，按照《民法典》相关规定，提供劳务的一方因为劳务受到损害，双方要根据各自的过错承担相应责任。这种情况下，工人家属可以和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不下来，就可以去法院起诉，要求用人单位承担侵权赔偿责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，不过60岁以上的，年龄每大一岁就少算一年，所以65岁的话，死亡赔偿金就按15年计算。本地优选咨询...
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签订工亡协议之后再起诉能不能[律师回复] 在签订工亡协议后，通常是能够去法院起诉的。工亡协议其实就像是一份合同，要是这份协议是在双方你情我愿、地位平等，并且表达的都是真实想法，内容也不违反法律规定和社会公序良俗，那它一般就具有法律效力。不过，有些情况下，当事人去起诉是有可能得到法院支持的。 要是协议里存在重大误解，比如双方在签订协议时，对工亡赔偿的项目、标准等理解错了，结果签了协议后对一方特别不公平，那受损害的一方就可以去法院起诉，要求撤销这个协议。 要是协议签订时显失公平，也就是说协议里定的赔偿金额和法律规定的工亡赔偿金额差得太多，严重损害了工亡职工家属的合法权益，家属就可以通过起诉，让法院对协议进行变更或者撤销。 还有，如果一方用欺骗、威胁的手段，或者趁对方有困难的时候，让对方违背自己的真实想法签了协议，受损害的一方也能去法院起诉要求撤销协议。 但要是不存在上面这些可以撤销协议的情况，协议就是合法有效的，这时候去起诉要求变更或者撤销协议，法院可能就不会支持了。 法律建议：在签订工亡协议前，要仔细了解工亡赔偿的相关法律法规和标准，确保协议内容公平合理。如果对协议有疑问，最好咨询专业律师。一旦发现协议存在问题，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图平台咨询...
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工伤住院期间的医药生活费是否算赔偿[律师回复] 在工作中受伤或患职业病，工伤住院期间的医药生活费能得到赔偿吗？答案是肯定的，这属于工伤赔偿范畴。 职工治疗工伤可享受工伤医疗待遇。若治疗费用符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金出。 不过，要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故就得由单位支付工伤保险待遇。若单位不支付，会先从工伤保险基金先行支付，之后单位再偿还。 所以，工伤住院时，只要合理的医药生活费符合规定，就能报销，这是工伤赔偿的一部分。为保障这部分赔偿顺利拿到，职工得及时申请工伤认定，按法定程序维护自己的权益。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。平台精选咨询...
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父亲上班摔断手臂肱骨 做了钢板固定手术 公司没有缴纳社保 目前公司付了医院手术费用 父亲手术完已经出院5个月 现在在和公司谈赔偿的事情[律师回复] 结论：你父亲这种情况大概率属于工伤，公司没缴社保不影响工伤认定，只是本该由工伤保险基金出的钱全部要由公司承担。公司已经付的手术费只是其中一小部分，后续还有一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院护理费，以及解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。现在谈赔偿，建议先把证据固定下来：劳动合同或工资流水、考勤、事故现场证言、医院诊断证明和完整病历。务必在事故发生之日起一年内去人社局申请工伤认定，千万不要拖过时效。等伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿数额按等级逐项是算出来的。公司没缴社保，所有工伤保险待遇项目都由公司全额支付。如果公司不肯赔，走劳动仲裁。签协议前一定算清总额，别轻易接受一次性了结的低额方案，否则后面发现少赔了很难再要。贾凤强律师
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肇事方赔偿后，工伤医药费还能否报销[律师回复] 工伤职工获得肇事方赔偿后，工伤医药费通常还能报销。我国法律允许工伤职工同时享受工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿。 交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇的责任性质不同。交通事故侵权赔偿是侵权人对受害人侵权行为产生的民事赔偿责任；工伤保险待遇基于用人单位和劳动者的劳动关系，用人单位为职工缴纳工伤保险费，职工因工作受伤可享受社会保障权益。 若工伤事故由第三人侵权导致，工伤职工既能向第三人主张民事赔偿，也能向工伤保险基金或用人单位主张工伤保险待遇。对于在民事侵权赔偿中已获赔偿的部分费用，像具有补偿性质的医药费，工伤保险基金或用人单位支付待遇时可能会扣除。但要是民事侵权赔偿无法弥补全部工伤损失，工伤职工有权就未获赔偿部分向工伤保险基金或用人单位主张。所以，肇事方赔偿医药费后，若赔偿不足，工伤医药费可继续报销。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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