工伤赔偿 法律问答
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天门市工伤误工怎么赔[律师回复] 1. 要计算误工赔偿，得先确定误工天数。一般来说，以医疗机构给出的证明为准。要是没有这个证明呢，那就按照住院的天数加上医嘱休息的天数来算。 2. 赔偿标准呢，通常是本人因为误工而减少的固定收入。这个固定收入按照最近三年的平均收入来计算。要是没办法拿出证据证明最近三年的平均收入情况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 3. 如果单位已经给职工交了工伤保险，那工伤期间的工资福利等费用就由工伤保险基金来支付；要是没交的话，就得用人单位来支付。 4. 要注意哦，工伤赔偿还涉及到其他一些项目，像医疗费、伤残津贴这些，都得一起主张。具体的赔偿金额得根据实际情况来计算。4解答 3.9w浏览
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工伤后不能上班怎么处理[律师回复] 1. 发生工伤后，要第一时间把工伤情况告诉用人单位，并且按照单位的要求，准备好相关的医疗诊断证明这类材料交上去。 2. 在治疗的时候，能享受停工留薪期待遇。这个期间，工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月按时支付。 3. 如果停工留薪期结束了，但是还需要继续治疗，那就可以申请延长停工留薪期，不过得经过劳动能力鉴定委员会确认才行。 4. 劳动能力鉴定委员会会鉴定工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍的程度，然后根据鉴定结果，让职工享受相应的伤残待遇，比如一次性伤残补助金之类的。 5. 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那相关的工伤待遇就得由用人单位来支付。 6. 在处理工伤的过程中，一定要把和工伤有关的各种证据保存好，像劳动合同、医疗记录这些，这样才能维护好自己的合法权益。4解答 3.6w浏览
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员工不是工伤受伤可以辞退吗[律师回复] 关于员工非工伤受伤的辞退问题，有一些需要注意的地方： 1. 一般不能随意辞退。如果员工处于规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的。 2. 医疗期结束后，要是员工身体状况还不能胜任原来的工作，也不能直接辞退。这时候需要先调整工作岗位，而且调整后的岗位得和员工身体状况相匹配。 3. 若员工经过培训或者调整岗位后，仍然不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但要提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。 不过，用人单位得证明员工确实无法胜任工作，同时还要履行法定程序。 总之，对于非工伤受伤的员工，用人单位在处理辞退这件事上得慎重，不然很容易引发劳动纠纷。要严格按照相关规定来操作，保障员工的合法权益，也维护自身的管理秩序。4解答 3.3w浏览
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宁波工伤认定办结后多久拿到赔偿[律师回复] 一般来说，宁波工伤认定结束后，赔偿到账时间是这样的： 1. 工伤保险基金支付赔偿的情况：在劳动能力鉴定结论出来后大概1个月左右，工伤保险基金会把相关赔偿款打到用人单位的账户里，之后用人单位要按照法律规定，把钱付给工伤职工。 2. 用人单位支付赔偿的情况：像停工留薪期工资、护理费这些，用人单位应该在工伤认定结束后，按照规定的期限付给工伤职工，一般是每个月固定的日期支付。 不过，具体的到账时间可能会因为各地区的经办流程不一样，或者用人单位的财务状况等因素而有所不同。要是用人单位没有按时把赔偿给工伤职工，工伤职工可以通过劳动监察部门，或者申请劳动仲裁的方式，来维护自己的权益。4解答 4.9w浏览
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在上班期间出现工伤怎么办赔偿[律师回复] 1. 要是发生工伤事故，得赶紧告诉用人单位。用人单位得按规定时间，为员工去申请工伤认定，这是它的义务。 2. 接着就是进行工伤认定。用人单位或者员工本人，要向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门会对这个工伤情况进行认定，看看是不是属于工伤的范围。 3. 然后是劳动能力鉴定。如果在工伤认定完后，需要确定伤残等级之类的，就可以去申请劳动能力鉴定。 4. 再就是赔偿计算。要根据工伤认定的结果，还有劳动能力鉴定的结论，去算出相应的赔偿项目和金额。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些，都得算清楚。 5. 最后是协商赔偿或者申请仲裁。和用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不下来，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。4解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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