交通事故 法律问答
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河池-莫耀...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
河池-石登...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
河池-苏学...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故摩托车责任怎么判[律师回复] 在交通事故里，摩托车责任判定可不是一件随意的事儿，得按照《道路交通安全法》和相关法规来。这判定的标准主要看当事人的行为对事故发生起了多大作用，以及过错有多严重。 要是事故是由一方当事人的过错引起的，那这一方就得承担全部责任。就拿摩托车闯红灯来说，它和正常行驶的车辆撞在一起，很明显就是摩托车方的过错，所以得负全责。 要是双方或者多方都有过错，那就要根据各自行为对事故发生的作用和过错严重程度来划分责任了，有主要责任、同等责任和次要责任之分。比如摩托车超速行驶，同时汽车转弯时没让直行，双方都有错，具体的责任比例就得看实际情况。 还有一种情况是各方都没有导致事故的过错，这就属于交通意外事故，大家都不用担责。要是有一方是故意制造事故，那其他方就不用负责。 在判定责任时，交警会到事故现场勘查，收集证人证言、查看监控视频等，要是有必要还会对车辆进行技术检验。要是当事人对责任认定结果不满意，也别着急，在规定的时间内可以向上一级交管部门申请复核。 给大家提个实用的法律建议：骑摩托车时一定要遵守交通规则，不超速、不闯红灯。要是遇到交通事故，要冷静配合交警调查，保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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帮亲友驾车遇事故，责任要怎样划分[律师回复] 帮亲友开车时出了事故，责任怎么划分得看具体情况。 要是帮驾的人故意犯错或者有重大过失才导致事故发生，那按照《中华人民共和国民法典》，他作为直接造成事故的人，可能得承担赔偿责任。像帮驾者酒驾、超速或者没驾照还开车，这些都是明显违反交通规则的重大过失行为，要是因此造成别人受伤或者财产损失，帮驾者就得负责赔偿。 但如果帮驾者没有故意犯错，也不存在重大过失，只是一般过失或者没过失，通常就由车主或者车辆管理人来承担赔偿责任。毕竟帮驾算是无偿帮忙，帮驾者是在帮亲友的忙。举个例子，正常开车时突然遇到不可预见的路况出了事，帮驾者没什么明显过错，这时候让车主担责就比较合理。 要是事故是第三方造成的，那这个第三方就得承担赔偿责任。要是第三方和帮驾者都有责任，那就按照他们各自过错的比例来分担责任。 出了事故后，要赶紧报警，让交警来认定责任。然后根据交警出具的责任认定书，再结合具体的法律规定，就能确定最终谁来承担责任，要赔多少比例了。平台优选咨询...
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何种情况下交通事故会判主次责任[律师回复] 在交通事故里，明确主次责任是处理事故的关键，这主要根据事故各方的过错程度来判断。下面就说说常见判定主次责任的情况。 要是一方有严重交通违法行为，另一方只是轻微违规，那严重违法的一方往往要担主要责任，轻微违规的一方担次要责任。打个比方，一方闯红灯这种严重违反交通规则的行为，和另一方超速这种相对轻微的违规比起来，闯红灯的过错更明显，所以很可能被判承担主要责任。 从事故发生的因果关系来讲，如果一方的行为是事故发生的主要根源，另一方的行为只是起到一定推动作用，那么前者负主要责任，后者负次要责任。就像车辆正常行驶时，行人突然横穿马路，司机避让不及撞上去，行人横穿马路就是引发事故的主要原因，大概率要承担主要责任；要是司机当时有超速等行为，就会承担次要责任。 当双方都存在交通违法行为，而且这些违法行为对事故发生的影响和过错程度不一样时，也会区分主次责任。比如两辆车在路口转弯时撞在一起，一方转弯过急还没按规定让行，另一方没及时刹车，这种情况下就要综合考虑双方的过错，来确定谁是主要责任，谁是次要责任。 一般来说，主要责任承担的比例在70%左右，次要责任承担的比例在30%左右。不过最终的责任划分，要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。 给大家提个实用的法律建议，发生交通事故后，要及时报警，保护好现场，积极配合交警的调查。如果对事故责任认定书有异议，要在规定时间内申请复核，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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办理交通事故责任认定书要隔几天[律师回复] 公安机关交通管理部门出具交通事故责任认定书的时间，得看具体情形。 要是普通交通事故，事实清楚、证据也充足，从现场调查那天开始算，十天内就能做出道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸的案件，得等查获肇事车辆和驾驶人之后，再过十天把道路交通事故认定书做出来。 要是事故得做检验、鉴定，那就得在检验报告、鉴定意见确定之后的五天内出道路交通事故认定书。一般来说，检验、鉴定的时间不能超过三十天。要是情况复杂，经过上一级公安机关交通管理部门批准能延长，但延长时间最多三十天。 这么算下来，办理交通事故责任认定书，快的话十天内就能搞定。但要是涉及检验、鉴定，并且花的时间比较长，那可能得三四个月。所以到底要多久，还得结合事故实际情况来定。大家遇到这种事别着急，得给相关部门足够时间好好调查，这样才能得出公正准确的结果。平台专业咨询...
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换道后后车碰前车责任归哪个[律师回复] 换道时后车撞上前车，责任该由谁承担，得看具体情况。出现这种事故，责任划分有几种不同情形。 要是后车没跟前车保持安全距离，跟得太近，而前车换道后已经把车身摆正，这时两车发生碰撞，一般是后车负全责。这是因为《道路交通安全法》里明确规定，同一车道行驶的机动车，后车必须跟前车保持足够的距离，能让自己及时采取紧急制动措施。后车没做到这点导致追尾，那就是后车有过错。 要是前车换道时没按规定提前打转向灯，或者强行违规变道，车身还没完全进入车道就影响了后车正常通行，进而引发碰撞，前车通常要负主要责任或者同等责任。毕竟前车换道不能影响其他车道车辆正常行驶。 还有一种情况，事故双方都有过错。比如前车换道有轻微违规，后车也没及时采取有效避让措施，这种情况下可能会判定双方承担同等责任。 不过，具体的责任认定，还是要以交通管理部门的交通事故责任认定书为准。他们会根据现场勘查、当事人的陈述以及监控视频等证据来判断。要是当事人对认定结果不满意，可以在规定的时间内申请复核。所以，大家开车换道时都要遵守交通规则，避免发生事故。一旦发生事故，要冷静处理，及时维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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