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[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能律师
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想了解,因个人原因不想上私教课可以退费吗
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能律师
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你好,这是工厂裁员,有我在里面,然后自己本身也想辞工。
[律师回复] 既然你已经被纳入裁员名单,同时也有辞职的打算,那么可以按照《劳动合同法》的规定来操作。首先,用人单位裁员需要提前三十日通知或者支付一个月工资作为补偿。其次,你个人提出辞职,根据《劳动法》第三十一条,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在这个过程中,确保自己的合法权益不受侵害,比如经济补偿金等。如果对补偿方案有异议,可以向劳动监察大队申请仲裁。
吴亮律师
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工人做完工,吃晚饭突然死。
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能律师
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我在一个工厂上班,有一天星期六我不去上班,然后公司扣掉我200员工资不发
[律师回复] 扣工资也应该按照实际工资获得情况扣罚,比如你一天平均工资是100元,那就只能扣100元,多扣部分无效,可以要求返还。
钟慧律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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