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老板耍赖不履行口头报酬承诺如何取证
[律师回复] (一)视听资料方面,用合法手段对老板承诺报酬的对话进行录音录像,保证关键信息如报酬金额、支付时间等清晰呈现。 (二)证人证言方面,若有同事在场听到承诺,可邀请其作证,证人要能清晰陈述当时的情况。 (三)书面材料方面,工作群里老板提及报酬的聊天记录、邮件中关于报酬的沟通内容,都可当作证据收集。 (四)工作成果方面,完成项目的报告、客户反馈等可结合行业标准和过往薪资情况,间接证明应得报酬。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括视听资料、证人证言、电子数据等。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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