工伤赔偿 法律问答
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临时工自己意外受伤，费用由谁来承担[律师回复] 1、临时工意外受伤后费用谁来承担，得看具体情况。要是临时工和用工方建立了劳动关系，并且是在工作时间、工作地点，因为工作上的事意外受伤，这种情况一般能认定为工伤。依据《社会保险法》，受伤后的费用由工伤保险基金和用人单位按规定出。要是用人单位没给临时工买工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就都得用人单位掏腰包。 2、要是临时工和用工方属于劳务关系。根据《民法典》，个人之间形成劳务关系后，提供劳务的一方因为工作受了伤，双方要按照各自的过错大小来分担责任。比如说，用工方有过错，像工作环境存在安全问题、没提供必要的安全防护工具，那用工方就得按过错比例赔偿。要是临时工自己有过错，像没按操作流程干活，那自己也要承担一部分费用。 3、要是临时工受伤和工作没关系，那费用一般自己承担。要是有其他人为的原因导致受伤，就找那个侵权的人赔偿。 随着法律意识的提升和劳动市场的不断规范，未来在临时工权益保障方面，预计法律规定会更细化，以更好地平衡各方利益，减少类似纠纷的发生。平台专业咨询...
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工伤仲裁出判决结果需要多长时间[律师回复] 在工伤仲裁中，很多人关心什么时候能出判决结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件时，一般要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。 要是案情复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并且书面通知当事人，但延长期限最多不能超过15天。这意味着，正常情况下工伤仲裁45天就会有结果，最长也不会超过60天。 但实际中，仲裁时间可能会有变化。如果仲裁过程里出现特殊情况，像需要做鉴定、当事人补充证据等，这些时间是不算在前面说的期限内的。所以具体的仲裁时间得看每个案件的实际情况。 要是超过规定期限仲裁委还没作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过法院来解决问题。平台优选咨询...
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个人雇佣人在工地干活摔伤谁来负责[律师回复] 个人请人在工地干活，万一干活的人摔伤了，赔偿问题可不是小事。在法律上，个人雇人干活形成的是劳务关系，要是干活的人因为工作受了伤，得根据双方的过错来分责任。 要是雇主有错，比如没给人家提供必要的安全防护用具，或者非要逼着工人去冒险作业，那雇主就得担主要责任。这意味着，医疗费、工人因为受伤没上班少赚的钱、护理的费用甚至残疾赔偿金等等，都得雇主出大头。 但要是干活的人自己也有毛病，像没按规定操作，或者粗心大意，那也得自己担一部分责任，这样雇主的赔偿就会少一些。 有些时候，工地可能还有别的有过错的第三方。比如说工程发包方，要是把工程随便包给了没资质的个人，那这个发包方也脱不了干系，很可能要和雇主一起对受伤工人做出赔偿。 生活里遇到这种情况，雇主一定要尽到安全保障的义务，提供必要的防护措施，别强行要求工人做危险的事。对于提供劳务的一方，要严格按照操作规范来，不能偷懒耍滑。要是真出了事，双方最好先心平气和地商量责任划分，商量不成，可以找专业法律人士咨询，甚至通过法律途径解决。平台专业咨询...
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工伤停工留薪期后公司不让上班怎么处理[律师回复] 工伤停工留薪期结束后，公司却不让员工上班，员工该怎么办？ 按照《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等规定，工伤员工有恢复工作的权利。遇到这种情况，员工先和公司人事或相关负责人聊聊，问问为啥不让上班，同时明确表示自己想回去复工。谈话时记得留个心眼，聊天记录、通话录音都留着，万一以后有用。 要是和公司沟通没啥效果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督公司的用工情况，会让公司说清楚情况并处理。去投诉前准备好证明材料，像劳动合同、工伤认定决定书、停工留薪期确认通知，这些能证明你和公司的劳动关系、工伤情况以及停工留薪期结束。 要是公司实在没理由就不让你上班，你还能申请劳动仲裁。在规定时间内向劳动仲裁机构提出申请，要求公司安排工作，还要赔偿你停工这段时间的工资损失。申请仲裁时，把事情和自己的要求说清楚。如果仲裁结果还是没能解决问题，员工可以向法院起诉，用法律武器维护自己权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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