工伤赔偿 法律问答
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猪场工人在宿舍死亡怎么办[律师回复] 解析： 若员工在员工住宅内不幸离世，此事件不能被认定为工伤，因而企业无需承担赔偿责任。 此种情况下，将由基本养老保险基金支付丧葬费用和抚恤金给其亲属。 具体而言，丧葬补助费将会按照死者去世之时，本市当年在岗职工月平均工资的三倍计算；而一次性的抚恤金则会以该年本市在岗职工月平均工资作为基准进行发放。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法律咨询顾问
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