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传唤什么时候通知家属[律师回复] 一旦身边亲友被公安带走带走配合调查，不用过度慌乱，先分清案件性质对应不同的法定通知规则，以及明确合法的传唤时长边界。 如果是治安类行政案件，公安传唤违法嫌疑人时，能当场告知家属的要当场告知，没法当场通知的，也要在询问启动后第一时间通过书面电话等方式联系家属，明确告知传唤的事由和关押地点，这是治安管理处罚法第八十三条明确要求的法定义务。 如果是涉及刑事的案件，分两种强制状态的通知要求。执行指定居所监视居住的，排除客观上完全没法联系家属的特殊情况，必须在24小时内完成家属通知流程。执行逮捕措施的，要先立刻把嫌疑人送往看守所羁押，同样排除无法通知的特殊情形，24小时内必须告知家属逮捕的相关情况。 关于传唤的合法时长，普通情况不能超过八小时，要是案情特别重大复杂，后续有可能要执行拘留或者逮捕措施的，最长传唤时间也不能超过二十四小时。绝对不允许用不间断连续传唤的方式变相限制人身自由，遇到这类违规情形可以主动维权。律图法律顾问...
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被监视居住后是否能获得赔偿[律师回复] 1、被监视居住后能不能拿到赔偿，得看具体情况。按照国家赔偿法，如果监视居住的决定和执行不合法，那么受害人就有权利要求赔偿。 2、不合法的情况主要有两种。一种是办案机关在实施监视居住时没按法定程序来。就像监视居住有很明确的适用条件，像当事人患有严重疾病、生活没法自理等，要是办案机关不管这些，随便就对公民进行监视居住，那就属于违法。另一种是监视居住的执行方式有问题，像监视居住超过了规定时间，或者在执行的时候侵犯了公民合法权益，比如限制公民正常通信。 3、要是存在上面说的违法情况，受害人可以向赔偿义务机关申请赔偿。一般作出监视居住决定的机关就是赔偿义务机关。赔偿要先向赔偿义务机关提出申请，赔偿义务机关得在规定时间里决定赔不赔。要是受害人对这个决定不满意，可以向上一级机关申请复议。要是对复议结果还是不满意，还能向人民法院赔偿委员会申请做赔偿的决定。平台专业咨询...
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拘留的情况需不需要去起诉[律师回复] 1、拘留主要有行政拘留、刑事拘留和司法拘留这三种，能不能起诉得看具体情况。 - 行政拘留属于行政处罚。要是被处罚的人觉得行政拘留的决定不合法或者明显不合理，就可以通过打行政官司来维护自己的权益。举个例子，行政机关在做出拘留决定的时候，要是存在事实没搞清楚、证据不够、程序不合法等情况，被处罚的人就可以去法院告，要求撤销或者改变这个处罚决定。 - 刑事拘留是一种刑事方面的强制手段，主要是为了保证刑事诉讼能顺利开展。一般来说，被拘留的人以及他们的家属不能直接就拘留这件事去起诉。不过要是存在违法拘留的情况，像没有证据证明人家犯罪就把人拘留了，被拘留的人可以申请国家赔偿来保护自己。 - 司法拘留是法院对那些严重妨碍民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼的人采取的强制手段。要是被拘留的人觉得司法拘留不合法，可以向上一级法院申请复议，但一般不能直接去起诉。 2、所以，能不能起诉得根据具体是哪种拘留以及实际情况来确定。本地法律顾问...
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人在看守所关30多天后怎样处理[律师回复] 人在看守所关了30多天后会怎么处理，这得看具体的案件情况。一般来说，公安机关要是觉得被拘留的人需要逮捕，得提请检察院审查批准。正常情况下，要在拘留后的3天内提出申请，要是有特殊情况，可以延长1到4天。要是遇到流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，申请审查批准逮捕的时间能延长到30日。 到了30多天的时候，检察院要在收到提请批准逮捕书后的7天内，决定是否批准逮捕。要是检察院批准了，公安机关就会接着侦查案件，犯罪嫌疑人还得继续在看守所里关着。要是检察院不批准，公安机关就得马上放人，还得把执行情况及时告诉检察院。如果这个案子还得接着侦查，犯罪嫌疑人又符合取保候审或者监视居住条件的，就能办理取保候审或者监视居住。 另外，要是在拘留期间，公安机关发现不该拘留这人，或者事实查清楚了，现有证据没办法证明犯罪嫌疑人有罪，那也会马上把人放了。所以，在看守所关30多天后的处理方式多种多样，关键还是得根据案子的具体情况来定。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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