劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁用什么手续申请[律师回复] 申请劳动仲裁要按规范流程进行。先准备仲裁申请书，涵盖劳动者和用人单位的信息、仲裁请求以及事实理由。接着收集证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与诉求有关的事实。 之后，携带本人身份证件、通过国家企业信用信息公示系统查询到的用人单位工商登记信息，连同仲裁申请书和证据材料，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排仲裁时间并通知双方。若材料不全，需按要求补充。仲裁过程中，当事人要遵守法定程序和要求。 建议申请前仔细核对申请书内容确保准确，收集证据要全面充分。申请时按要求准备好所有材料，避免因材料不全耽误时间。仲裁过程积极配合，遵守规定。律图平台咨询...
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劳动仲裁什么后果[律师回复] （一）对劳动者的建议：申请劳动仲裁前要准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以增加仲裁请求获支持的概率。若败诉，可分析原因，看是否有新证据或法律适用问题，考虑是否向法院起诉。 （二）对用人单位的建议：积极应对劳动仲裁，配合仲裁程序，提供真实有效的证据。若败诉，应及时履行仲裁裁决义务，避免被强制执行及影响企业信誉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。本地优选咨询...
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