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打工第二天脚扭伤算工伤吗
[律师回复] 打工第二天脚扭伤能否认定为工伤,关键在于是否在工作场所内且因工作原因受伤。若符合相关条件,即因执行工作任务、正常工作活动等工作相关事务导致脚扭伤,有可能被认定为工伤。 1. 及时告知义务:受伤后要第一时间告知雇主,让其知晓情况。 2. 证据保留:务必保留好就医的病历、诊断证明等相关证据,若有同事目睹受伤过程,其证人证言也很重要。 3. 申请认定:雇主应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若雇主未履行该义务,受伤者本人或其近亲属可自行提出申请。 建议受伤者全程注意收集和保存证据,熟悉工伤认定的流程和时间要求,积极维护自身合法权益。
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工伤认定书什么时候申请最好
[律师回复] 工伤认定申请确实应尽早进行。这既能及时固定证据,保障职工合法权益,又能避免因证据问题影响认定结果。 1. 单位申请时间:按法律规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应自相关日期起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况,经同意可适当延长。 2. 特殊申请情况:若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 为保障工伤认定顺利进行,单位应严格遵守申请时限,及时提交申请。职工自身也需关注申请进度,若单位未履行责任,要主动在规定时间内申请,注意收集和保存相关证据。
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工地走意外能不能报工伤保险
[律师回复] 在工地发生意外,符合条件可报工伤保险。 1. 劳动关系是前提。建筑公司直接雇佣员工,在工作时间、场所内,因工作原因受事故伤害,通常属工伤范畴,可申报工伤保险。这保障了正式员工在工作中的权益,使其在意外发生时能得到相应补偿。 2. 劳务分包劳动者也有保障。很多地区推行按项目参加工伤保险政策,在工地项目施工中遭受意外事故伤害,就能申报。这扩大了工伤保险的覆盖范围。 3. 明确排除情形。与工地无关外来人员进入工地发生意外,以及劳动者故意自残、醉酒等导致意外,不属于工伤不能申报。 建议建筑企业严格落实工伤保险制度,加强安全管理;劳动者要增强自我保护和法律意识。
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工人什么时候做工伤认定
[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,单位应在规定时间内提出工伤认定申请,这是保障职工权益的重要环节。 1. 正常情况下,单位需自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若遇特殊情况,经报相关部门同意可适当延长申请时限。 2. 若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守申请时限,及时为职工申请工伤认定。职工及其相关人员也应了解自身权益和申请流程,在单位未履行义务时,主动积极申请,以维护自身合法权益。
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去哪里工伤认定
[律师回复] 工伤认定一般前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。具体来说,企业注册地的县级以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。申请人需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。不清楚的可进一步咨询当地劳动保障部门或专业律师。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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