公司经营 法律问答
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三亚-何兰律师2分钟前解答了“公司经营”问题
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外地工程在本市能不能进行起诉[律师回复] 外地工程纠纷能不能在本市起诉，得看具体情况，重点是确定管辖法院。 要是合同里有有效的管辖约定，还约定了本市法院管辖，那就能在本市起诉。按照民事诉讼法，合同或其他财产权益纠纷的当事人，能书面协议选择和争议有实际联系地点的法院管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。不过，不能违反级别管辖和专属管辖规定。 要是没有管辖约定，就得按法定管辖来确定法院。建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地法院专属管辖，也就是工程所在地法院管辖。要是本市不是工程所在地，通常不能在本市法院起诉。但要是纠纷不属于建设工程施工合同纠纷，而是其他纠纷，就得分析纠纷类型，根据被告住所地或合同履行地等确定管辖法院。要是本市符合法定管辖连接点要求，就可以在本市起诉。 遇到外地工程纠纷时，先查看合同有无管辖约定。有约定按约定来，没约定就看纠纷性质，建设工程施工合同纠纷一般去工程所在地法院，其他纠纷按法定管辖确定。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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